Ввиду того, что за время, на которое приходится трудовая деятельность большинства граждан, пенсионное законодательство изменялось несколько раз, то возникли сложности с начислениями пенсионных выплат.
Начиная с 2015 года при расчете пенсии стали пользоваться индивидуальным пенсионным коэффициентом ( ИПК), который измеряется в баллах. Формулы и правила этих расчетов для разных периодов оказались различными. Поэтому оценку проводят:
- периода до 2002 года,
- периода с 2002 по 2014 год,
- периодов после 01.01.2015 г.
Пенсионный капитал рассчитывают на основании зарплаты и стажа. Только стаж напрямую не учитывается, а в расчет идет стажевой коэффициент по отдельным временным периодам.
Для мужчин и женщин, величина стажевого коэффициента ограничена законом. Он не может превышать 0,75. Поэтому, если при расчете стажевый коэффициент окажется больше, чем 0,75, то его примут равным 0,75.
А подробности можно узнать на сайте Пенсионного Фонда или в личном кабинете на портале Госуслуг.
Пенсионными баллами у нас в стране стали называть "индивидуальный пенсионный коэффициент" (кратко - ИПК): это такие баллы, которые начисляются за те отчисления, которые делает ваш работодатель в пенсионный фонд с суммы вашей заработной платы. Эти баллы появились в 2015 году, когда прошел очередной этап пенсионных преобразований: все ранее заработанные деньги (когда учитывался трудовой стаж и имевшаяся у будущего пенсионера зарплата) и перечисленные в ПФР страховые взносы (с 2002 года стали учитывать не трудовой, а страховой стаж) были переведены в эти самые пенсионные баллы. У каждого их количество получилось разное и сам процесс расчета длинный и нудный - поэтому его лучше не касаться.
А вот с 2015 года пенсионные баллы стали "зарабатываться".Поч<wbr />ему в кавычках? Потому что процесс этого "заработка" опять не столь очевиден. Но смысл тот, что находится соотношение вашей зарплаты с некоторой предельной величиной установленной в стране зарплаты, свыше которой взносы в пенсионный фонд уже не берутся. Вот из этого соотношения и высчитывают, сколько баллов вы заработали за год.
Ну а дальше все просто: накопленные вами за все годы работы баллы умножают на их стоимость в год выхода на пенсию - и получают страховую часть пенсии. Добавляют еще фиксированную часть и вот вам вся ваша пенсия.
Вот как-то так зарабатываются и используются пенсионные баллы.
Российское законодательство позволяет всем желающим "прикупить" до выхода на пенсию (а в общем случае - вообще не себе купить, а, например, родственнику) необходимые для назначения пенсионные баллы (ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент). Для этого надо заключить добровольный договор пенсионного страхования с пенсионным фондом и внести определенный взнос. Величина этого страхового взноса и будет определять количество покупаемых пенсионных баллов.
Но купить совсем произвольное количество пенсионных баллов не получится - есть минимальная сумма вносимого страхового взноса.
До ноября 2018 года эта сумма определялась так:
Но в конце ноября Путин подписал указ и снизил планку минимального взноса в 2 раза - вместо пропорциональности двум размерам МРОТ (берется его значение на начало года, в котором заключается договор) с декабря используется пропорция единичному размеру МРОТ.
И если до ноября минимальный договор на покупку пенсионных баллов оценивался суммой порядка 59 тысяч рублей, то в декабре минимальная сумма взноса упала до неполных 30 тысяч рублей.
А, поскольку с 1 января вырос размер МРОТ (он стал равен 11 280 рублям), то и страховой взнос на добровольное пенсионное страхования увеличился до, примерно, 35 тысяч рублей.
Всё это более подробно, конечно, можно узнать в пенсионном фонде.
Если обратимся к таблице, которая показывает индексацию базовых показателей для расчет пенсии в 2019 году, то можно легко посчитать, сколько нужно пенсионных баллов, чтобы получать пенсию в 20000 рублей.
- 20 000 - 5334,19 (размер фиксированной выплаты) = 14665,81 рубля. Эти деньги нужно получить с помощью пенсионных баллов.
- В 2019 году пенсионный балл стоит 87,24 рубля. Значит нужно разделить остаток суммы на стоимость этого показателя.
- 14665,81 / 87,24 = 168,2 пенсионных балла.
Большая часть пенсионеров не может похвастаться такими показателями, так как количество этих самых баллов зависит от заработка. Если вы получаете заработную плату немногим более 1 или 2 МРОТ, то такая пенсия по нынешнему закону вам не светит.
Еще 17 июня 2018 года в программе «Воскресный вечер с Владимиром Соловьевым» на телеканале «Россия 1» вице-премьер Татьяна Голикова говорила о том, что власти откажутся от балльной пенсионной системы, которая действует с 2015 года. По ее словам, с учетом повышения пенсионного возраста размер пенсии должен будет составлять не менее 40% от утраченного заработка.
С тех пор прошло уже более 3 месяцев никаких документов подтверждающих слова вице премьера Голиковой до сих пор нет. Одно дело вести разговоры и обещать повышение пенсий иисовсемьдругое дело факты, которых нет.
Сменить одну ни для кого не понятную систему начисления пенсий на другую еще более непонятную чтобы люди не успевали разобраться и не могли оспаривать начисленный им размер пенсии - современный стиль работы правительства Российской Федерации.