Так сразу и не скажешь...
Поиск новой работы - это довольно азартное мероприятие, так как можно удачно устроиться на работу с хорошей зарплатой и дружным коллективом, а можно попасться в плохой, недружный коллектив, к плохому начальнику и т.д. и т.п.
Поэтому я бы сравнил (лично для себя) поиск работы с игрой в рулетку, а ещё лучше с покером! Так как приходится не только блефовать, давая понять работодателю какой ты хороший работник, а также пасовать, если вдруг работа вам не подходит и нужно быстрее уходить, чтобы не угодить в "кабалу" (например, устраиваясь на работу к частнику)... Можно конечно поиск работы сравнить и с лотереей! Как повезёт...
Ну...
Тут нужно определиться в том, о какой стране речь идёт...
Логически, на этот вопрос можно ответить так...
Рабочие из других стран, нужны стране, которая:
- Не может выполнить объём работы, руками своих граждан.
- Не хочет нормально платить за работу своим гражданам.
Так же это нужно такой стране, в которой сами граждане страны не хотят(не могут) работать физически.
- Из-за маленьких зарплат.
- Из-за обмана со стороны работодателей.
- Просто из-за отсутствия работы по месту жительства.
- Из-за принципов (например не хотят работать продавцами импортной продукции).
Нормальной стране, правительство которой развивает свою экономику, Культуру, промышленность, сельское хозяйство, и прочие отрасли, рабочие из других стран не нужны.
Стране, правительство которой заинтересовано в развитии своей страны, в улучшении уровня жизни и доходов своих граждан, рабочие с других стран - не нужны.
Прежде всего начальник должен быть человеком. Мы живём в такое время, что если ты слишком добрый, то тебе сядут на шею и ножки свесят. Но излишняя строгость тоже не есть хорошо. Всему нужно знать меру.
Прилагательное "запасный" наравне с "запасной" возможно только в сочетании с "полк", "путь", "выход" и некоторыми другими словами. В других сочетаниях "запасный" является устаревшим.
Вообще, под "запасным" имеется в виду "запас" на случай внештатной ситуации, "запасной" - для обычной замены ("запасной блок питания", "запасной игрок" и др.).
Запасный выход в транспортных средствах как раз и предусмотрен на случай аварий.
Проблема №1
Как однажды высказалась на эту тему одна моя знакомая: Ну вот только приспособишься к ситуации, чтоб концы с концами свести, так обязательно или дефолт, или кризис. И не вторая , ни третья работа не спасут.
Что можно делать. Здесь каждый решает для себя сам. Одни вообще бросают работу, переходят на какие-то пособия и ограничиваясь минимумом живут в согласии со своим внутренним миром.
Менять сферу деятельности на ту, в которой так же быстро можно увеличивать оплату за свой труд. Далеко не буду ходить. Няня для ребенка в нашем городе стоит от 150 руб. в час. Однажды в беседе с одной из нянь, я поняла, что они поднимают цену на свои услуги очень оперативно. Спрос есть! Думаю это не единственная сфера.
Сокращать расходы.Тоже вариант. Отказываться от дорогостоящих товаров не самых необходимых.
Можно конечно вертеться, подрабатывать, брать работу на дом. Это решит проблему, но не поможет угнаться за ростом цен.