Муж абсолютно всю зарплату отдает мне и я считаю это естественным. Потому что именно я покупаю в дом продукты, бытовую химию, прессу, оплачиваю платежи, покупаю одежду на всех, а для этого надо уметь деньги распределять так, чтобы зарплаты хватило на все эти необходимые траты. Конечно, часть денег муж может взять, например, на бассейн или на встречу с друзьями, но обязательно скажет, сколько именно денег он взял, потому что я веду тетрадь расходов-доходов и соответственно эти расходы тоже должна учитывать. Может это и скучно, но для семейного бюджета необходимо.
Анализирую зарплаты тех, кого знаю.
Никто не потерял, кроме меня.
Все что получали, то и получают. И педагоги, и медики, и инженеры, но цены-то выросли!
А, вот у меня, как ИП, имеющей маленькую фирму по установке окон ПВХ, заметно уменьшились доходы, потому-что покупательская способность клиентов снизилась.
Люди заметно меньше стали заказывать окна. Всех интересует в первую очередь еда.
Это, во-первых, большие стабильные государственные и коммерческие организации, РЖД, МТС, Сбербанк, университеты, федеральные торговые сети, муниципальные организации. Все одновременно кинулись бороться за дисциплину, проводить кадровые чистки и штрафовать работников за малейшие провинности. Торговые организации даже закрывают одни филиалы и тут же открывают другие, но уже с другим составом, отсекая неугодных. В сфере ИТ однако не так все просто, тут многое зависит от человека, и даже один человек при должном навыке и доступе может создать большие проблемы, если его ненароком задеть. Но и тут не обходится без эксцессов. напрмер, сейчас, чтобы работать простым монтажником связи, нужно, помимо обязательного высшего профильного образования, быть еще и тонким психологом, выдающимся знатоком мировой литературы и искусства, иметь спортивный разряд и при этом "гореть" желанием работать в выходные. Иначе никак. Такие вот у нас "погремушки". Самое интересное, что новые монтажники все равно находятся и как-то устраиваются на работу, наверное, все сплошь знатоки-ценители. И все это на фоне того, что клиентов не стало вдруг меньше, и платить они стали с недавнего времени больше процентов на 7, новые клиенты появляются. Вроде бы живи себе и радуйся. Нет, нужно обязательно позакручивать гайки, пока есть повод. К хорошему это обычно не приводит.
Понятие достойной зарплаты у каждого свое. Я всю жизнь работаю на госслужбе, и знаю, что иногда (в начале 90-ых0 зарплата может падать до 3-5 долларов США. Теперь же она где-то в районе 175 долларов при том, что брат подруги, проработавший на рядовой должности на шахте и ушел на пенсию в 50 лет, и пенсия на порядок выше.
Хотелось бы, чтобы зарплата зависела от курса доллара, и повышалась, в случае его роста.
Кризисы на то и придумываются предпринимателями, чтобы прикрываясь ими платить тем, кто на них работает поменьше - кризис же! Покупателя нет, доходов нет - с чего же я буду платить вам больше. И партнерам можно задерживать перечисления - кризис же! И арендную плату просить снизить - в минус работаем!
Вот только автомобили свои менять на новые все эти хозяева реже не стали, и за границу ездить отдыхать - тоже. Но повышать зарплату работникам - с чего?
И в так называемые тучные времена они очень плохо относятся к таким просьбам, тем более, что никогда никто не объявляет "Сейчас кризиса нет, дела идут хорошо, как никогда!", а уж когда на улице этот кризис страшный, какого ещё не было - тем более.
Лучше всего поднимать себе зарплату самому - перейдя на новое место работы. Но это если есть возможность, конечно.
