Все зависит от вашей работы, какая разница пекарю, когда он печет свой хлеб, у него, что в будни, что в праздники работа одинаковая, а полицейские и врачи скорой помощи эту разницу на своей шкуре чувствуют, им приходится с загулявшим народом общаться.
Столкнулся с проблемой выбора новой работы. У нас в населенном пункте (районном центре одной из областей) проживает порядка 20 тысяч жителей. Работы понятно дело не хватает. Есть знакомый в полиции, у которого и спросил про работу у них (он сам лично зам.начальника). Сразу скажу про зарплату, так именно на неё я опираюсь - моя зарплата государственного служащего с кучей обязанностей, где я работаю с 8.30 до 19.00 составляет 7400 рублей. Как вы понимаете эта зарплата катастрофически мала, даже для села. У меня высшее экономическое образование, служба в армии, опыт работы более 5 лет - то есть все требования я их устраиваю. При этом зарплата того же ППСника составляет 25 тыс.рублей, который работает сутки через двое. А участковый и оперативный работник получает и того больше (порядка 40-45 тыс.). Как видите разница в заработной плате на лицо. В этом вижу плюс для себя. Беседую со своим знакомым я уяснил, что придётся работать с 9.00 до 9.00, при этом тебя могут вызвать и ночью. Почему бы и нет, если тебя платят такие деньги. Но у человека меняется ментальность, меняется жизнь, он становится более дисциплинированным, ответственным, меняется сама природа человека. Для кого как, но к этому я привык, так тоже уважаю дисциплину. Конечно же не буду говорить, что про то, что они выходят раньше на пенсию, про различные надбавки, добавки, премии, соц.пакет и другую полезную вещь. Одним словом - государственная служба. Лично для себя я вижу только плюсы, так как в этом случае можно реально заработать (касаемо малых населенных пунктов). Да, нужно больше времени уделять работе и чуть меньше проводить времени с семьёй, но лично я не много теряю, так как тоже сейчас работаю до поздна.
В маленьких компаниях как повезёт- если колектив и шеф отличные попадутся, то сработаешься и на работу как к себе домой ходить будешь, теплая доверительная атмосфера и всё такое, а вот если отношения не заладятся, то тут и произвол со стороны руководства может быть и коллеги-змеи.. Ещё имеет место быть, что с целью экономии взваливают обязанности по принципу " и жнец и швец и на дуде игрец"- бухгалтер может быть и секретарём и кадровиком и экономистом одновременно, к примеру.
В больших компаниях - там конечно и требования к качеству выполняемой работы и нагрузка может быть выше, зато соцгарантии, заработная плата как правило выше, да и перспектива карьерного роста.
Я индивидуальный предприниматель, у меня маленькая дилерская фирма, занимающаяся установкой окон ПВХ, жалюзи и остеклением балконов и лоджий. У меня в подчинении было 7 человек, сейчас осталось 4. Фирм, которые занимаются этим бизнесом становится больше, количество заказов, соответственно, меньше. Мне нравится то, чем я занимаюсь. Хватает и общения с людьми, и свободного времени достаточно, если правильно организовать свой бизнес. Я справляюсь одна, муж иногда помогает мне транспортом. Если бы фирма была очень большая, то я хотела бы, чтобы заняты были только свои, которым я могу доверить крупные суммы денег.
Очень редко встречаются начальники, с которыми работая в тандеме, не бывает конфликтов и недопонимания. Минусов в работе с начальником для меня лично больше, чем положительных моментов.
Из минусов: постоянный тотальный контроль, спихивание большинства мелких обязанностей, вообще панибратское отношение, что я ему должна. А из плюсов разве что, что можно сразу узнать, КАК начальник хочет, чтобы то или иное задание было оформлено, чтобы потом 500 раз не переделывать.
