Увы зачастую да. Увы, потому, что далеко не всегда высокие начальники хотят себе в подчиненные человека сильного интеллекта. Хотят исполнительного, усердного, со своим мнением, которое не идет вразрез с начальственным. Мало кто любит умного, но конфликтного или умного, но недальновидного. Есть и другая сторона: Как правило люди, которые стали руководителями только благодаря интеллекту, надолго не задерживаются в этих руководителях. Нужно уметь взаимодействовать не только со своими руководителями, но и с подчиненными, уметь и делегировать полномочия, и поощрить/пожурить.
Мы смотрим на тех кого уважаем,такие личности сами по себе вдохновляют,дело не столько в успехе а в самой позиции человека в его мыслях и действиях,если они нам импонируют то это уже для нас как пример и образец, надо больше слушать и узнавать,нельзя стремится к тому что бы завоевать признание и успех,нужно просто заниматся любимым делом и быть самим собой),поначалу пробовать себя в разном ,что бы найти действительно что то свое.Никакого краха не будет если ты еще находишься в поисках,завидовать могут те кто уже чего то добился но вот на горизонте появляются молодые и более перспективные кадры))),как в шоу бизнесе было и есть)),а все из за славы и из за денег,такой грязи всегда хватало к сожелению,так что зависть она только убивает все силы и какие то чистые помыслы и стремление,она попросту съедает изнутри,и в душе с таким негативом ничего не добьешься.
Такой человек отказывается от собственного опыта и саморазвития. Ошибки допускают все, идеальных нет. Полностью отрицание того, что ты не можешь ошибаться может говорить и о психологических проблемах. Возможно, у человека невроз. Без ошибок, их понимания, человек будет совершать тоже самое снова и снова, будучи уверенным в своей правоте. Умные люди по кругу не бегают. Несчастным в первую очередь он сделает себя. Нужно разрешить себе право на ошибку. Но в чужую голову не залезти, человек должен прийти к этому сам.
На мой взгляд да. Многое зависит от друзей и ближайшего окружения. Недаром говорят: скажи мне, кто твой друг и я скажу, кто ты.
Успешые друзья/знакомые подталкивают к действиям, это как живой пример. Надо ровняться на более сильных. Мы живем в обществе, где без общения никак. Можно, но долго и сложно. Окрущающие могут помочь реальными дествиями, подсказать, дать совет.
Но и от самого человека многое зависит. Если человек не хочет, то его никто и ничто не заставит
Успешная личность - это сильная, здоровая, самодостаточная и адаптированная личность. Как воспитать - позволить ребенку быть самостоятельным и отвечать за свои поступки, причем в этих поступках не ограничивать. Быть другом ребенку, сопровождать его и всего быть "пристанищем" покоя и поддержки. На вопрос как еще можно ответить и таким образом - воспитывать своим примером. Дети как бы там не было все же не далеко падают от своих "родительских яблынь")))
Современные родители часто сами лишают шансов своих детей на успех своей критикой, контролем и запретами. С другой стороны, не стоит на примере западников впихивать с детства детям идеи и программы на успех, что также чревато срывами, болезнями и суицидами.
Что касается самой личности родителя - то её недооценивают сами же родители. Нагромождая детей требованиями и обязанностями, они забывают, что ребенок их видит и анализирует отношение к своим же правилам. Многие родители просто беспокоятся, а смогут ли они воспитать успешного человека? Тогда подумайте, а кем являетесь вы? и как вас воспитывали? Если вы считаете себя успешным, значит, вы знаете как нужно воспитывать - как вас, а если вы не успешный - значит, вы знаете, как воспитывать не надо.
