Профсоюзы формально существуют. Но на разных предприятиях качество их работы различно.
На моем заводе встречались как удовлетворительные, так и неудовлетворительные результаты работы профсоюза. Если человека надурили с зарплатой, то обращение в профсоюз, как правило, не помогает. Разговоры с начальством и обращения в расчетный отдел также не помогают. А если требуется улучшить условия работы (например, сделать ремонт в бытовке), предоставить льготную путевку на отдых - то пожалуйста, сделают. Однажды нам ввели обеденный перерыв, которого до этого не было, причем без потери зарплаты, пересчитав почасовые тарифы так, чтобы итоговая сумма зарплаты за смену и за месяц не изменилась.
А вот соседка работает на другом предприятии и говорит, что профсоюз там не делает ничего.
Из прошлой истории своей трудовой деятельности, хорошо помню как работали в те времена профсоюзы. Как-то была видна их активность, регулярно проводились собрания, что-то обсуждали, голосовали, принимали решения. Да, оказывалась материальная помощь, и путёвки на отдых были не дорогие. В общем, ничего плохого сказать не могу. Самое главное, что все, буквально все граждане имели возможность трудоустроиться. Что теперь можно сказать о профсоюзах - да в общем ничего, как будто они есть, но их не видно.
13 октября 2020 года в Lufthansa Technik поступил на плановое техническое обслуживание борт Боинг 737, закрепленный за президентом республики Беларусь А.Лукашенко. Профсоюз и рабочие немецкой авиакомпании Lufthansa, призвали отказаться обслуживать самолет президента РБ, пока президент не уйдёт в отставку. Это знак солидарности с белорусским рабочими.
"Это самолет того самого Лукашенко, который отдал приказ стрелять из боевого оружия в демонстрантов в Беларуси".
Профсоюз Lufthansa отметил, что в 1989 году он бойкотировал ремонт авиалайнера президента - диктатора Н.Чаушеску.
Руководство Lufthansa отметило, что контракт на обслуживание борта президента РБ подписан несколько месяцев назад и будет исполнен.
Я не знаю как там сейчас с законодательством в этой сфере, но когда я в 2006 г. учился на бухгалтера, там законодательно было прописано примерно следующее. "Профсоюз формируется из числа всех работников предприятия, действуя исключительно на общественных началах в интересах защиты прав трудящихся, притом, что численность работников составляет 50 и более человек, создание профсоюза является обязательным, а если менее 50 человек, то по желанию самих работников или директора предприятия"
У нас на заводе, где я работаю, профсоюза тоже нет. А что бы изменилось, если бы он был? Ну, получили бы женщины на 8 Марта подарки с профсоюзных сборов, и всё. Никто не верит больше в эффективность профсоюзов, и не видит смысла платить взносы. Ситуация сейчас такая на рабочих местах, что даже профсоюз никого не защитит, всё решает директор единолично, кто его не устраивает, тот всё равно уйдёт сам, он просто не сможет работать под постоянным давлением. Надо сказать, что ТК РФ у нас соблюдают полностью, выплачивают всё, что положено, два раза в месяц, но проблема в другом, из-за постоянных сокращений рабочих всё меньше и меньше, и сейчас стараются повесить обязанности двоих на одного без доплаты, оправдание всегда есть, план стал меньше, но от этого работяге не легче: зарплата меньше - работы больше, парадокс! Чем тут может помочь профсоюз? Да ничем! Администрация всегда будет права, а не угодным придётся уволиться, как всегда. Остальные будут терпеть и работать дальше, все не уйдут, идти некуда. Капиталист всегда в выигрыше.
