Question

Сложно ли устроиться на работу после длительного перерыва?

Сегодня, когда кризис в России коснулся в том числе и рабочих мест: волна сокращений штата,сокращений зарплаты, отмена социальных льгот и тд,

насколько сложно устроиться на работу (офисным планктоном :) после длительного пробела в трудовой книжке?

Как объяснить работодателю причину перерыва в официальной занятости?

Является ли данный факт для работодателя существенным минусом кандидата?

Хотелось бы конкретных ответов по существу.

Answer 1

Вот моя история в сентябре прошлого года я попытался с друзьями открыть магазин, разумеется уволился со старой работы. недавно все мои друзья слились (отказались заниматься бизнесом по всяким разным надуманным причинам (просто видимо хотели сразу много клиентов и большой отдачи магазина, при этом не принимать участия в делах самого магазина)) в итоге я остался один, а так как я один то расходы на содержание резко увеличились и мне придётся закрываться. Само собой нужно устраиваться на работу и я столкнулся сейчас не с тем что работы нет или перерыв у меня был, а с тем что работодатели всячески пытаются экономить на найме работников вплоть до того, что из последних вакансий на 4 мне предлагают 1-2 недели не оплачиваемой стажировки, 1-3 месяцев испытательного срока с минимальным окладом при полном рабочем графике без оформления, и последующей смешной оплате. собственно я уже сталкивался с такими вакансиями в прошлом и знаю что там часто кидают. ваш пробел в книжке легко закрыть фразой уезжал в другой город работал там не официально (ну не оформляли или не хотел пока оформляться, хотел проверить работодателя), естественно записи не будет, да и врятли кто-то будет проверять ваши старые места работы. Вся проблема скорее в поиске работы, а не в том что у вас пробел. кого он волнует. Я понимаю если работа стоящая то можно и бесплатно постажироваться там неделю да даже две и будет ясно что вы за работник. Работодатели в большинстве жадные уроды и им нужны рабы, а не рабочие. так что уверен что для нормальных работодателей вообще не проблема почему у вас пробел, или почему работали не официально. нормальны руководитель проверит вас в работе.

Answer 2

Знаете, как повезет.

Поделюсь собственным опытом.

Я уволилась перед свадьбой и не работала 9 месяцев - не по логичной причине этого срока, просто очень не хотелось и могла себе позволить отдохнуть от работы. А перед этим у меня была короткая запись в трудовой книжке - 4 месяца всего. Так вышло, что я проработала 5,5 лет в одном месте, а потом перешла на другое место, и мне там не понравилось.

Но это предистория.

По сути я устроилась на работу после перерыва такого длинного с первого раза. Увидела объявление, записалась на собеседование, там анкету заполнила. О причинах неработы честно сказала: думала, что смогу не работать и заниматься домом, ан нет - заскучала. Пустите трудиться, я полезная.

Меня спокойно приняли в штат, уже вот 8 месяцев тружусь. То есть проблемой это не стало. Но в мою пользу сыграл опыт работы, знания. Я действительно полезна на этом месте.

Думаю, что если ваши умения и качества характера устроят работодателя, то проблем не будет. Действительно же можно сказать, что работали неофициально. А на вопрос, почему ищете тогда работу, пояснить, то хотите официально работать уже.

Answer 3

Длительный перерыв в работе - это значительный минус для работодателя. Если кандидат долго не работал, то соответственно он утратил часть знаний и навыков, а значит ему потребуется больше времени, чтобы вникнуть в работу. Кроме того вопрос мотивации: если Вы могли себе позволить длительно время не работать, задержитесь ли Вы в данной организации надолго? А на рынке труда из-за кризиса сейчас большое количество кандидатов с актуальным опытом.

Поэтому для того, чтобы успешно пройти собеседование, Вам нужно хорошо к нему подготовиться.

Прежде всего следует отталкиваться от того, перерыв был только в официальной деятельности или Вы вообще не работали. В первом случае Вам нужно только придумать причину, по которой Вы предпочли неофициальный заработок. Например, более интересные задачи, возможность больше заработать, возможность самостоятельно планировать свой рабочий день и так далее. Во втором случае посложнее, но и здесь можно придумать варианты ответа потенциальному работодателю. Например, посвящали время семье, занимались развитием ребенка, водили в школу, кружки.

Оцените свои навыки, свои сильные стороны. Поскольку Вы на этом проекте, то как минимум владеете компьютером, умеете излагать свои мысли и работать с информацией. А это плюсы для работы офисным сотрудником.

Answer 4

Кому как, если уже отвыкли, значит будет сложновато возвращаться. Думаю, работодатель поймет вас и вашу ситуацию (и не только вашу, много кто сейчас в стране работу теряет из-за сокращения), минус незначительный для нашего времени.

Answer 5

На самом деле, если нет уважительной причины объяснять трудно. Мне к примеру было неловко признаваться, что я просто не хотела работать. Говорила обобщенно, что были личные дела, которые надо было решать. Но думаю перерыв не влияет на решение работодателя, ключевым будет то, как вы себя на собеседовании покажете, какой вы специалист.

Answer 6

Если вы долгий период не работали и пытаетесь найти работу с нуля без связей то это серьезный барьер. Лучше сделайте или купите справку о том что вы болели или профилактические курсы какие-то были у вас. Работодатель всегда это заметит и спросит последнее место работы

Answer 7

Старайтесь держаться уверенно и не волнуйтесь, волнение и неуверенность часто портят впечатление о кандидате, даже если это хороший специалист. В конце концов это работодателю требуется хороший работник, и вы можете выбирать устраивают ли вас условия труда, график работы, оплата. Поэтому подробно и тщательно задавайте вопросы, хорошо бы так же поговорить с возможно будущими коллегами не в присутствии начальства, узнать всё из первых рук и на основании всех этих данных и принять решение. Устроится как правило не трудно, потребуется пару месяцев на привыкание, притирку с новыми людьми.