Я - бывший учитель. Меня всегда ставили в тупик подарки детей и родителей. И, если подарки детей, в виде самодельных открыток или стенных газет, где меня почемуто часто со шварценнегером дети сравнивали, меня или трогали или смешили, то родительские подарки иногда чуть ли не в припадки бешенства приводили. Может, я отсталый от современного общества человек и педагог, но для меня лучшими подарками являются мелкие знаки внимания от моих бывших (может они бывшими не бывают?) учеников. Просто звонок по телефону с простейшим устным поздравлением с днем учителя. Мне этого больше, чем достаточно. Среди моих хулиганчиков-выпускников большое количество успешных политиков, бизнесменов. Никогда и ни о чё не просил их. Никогда не просил их хоть в чём-то помочь мне. Может, поэтому дети мои ко мне по прежнему хорошо относятся. Уважаемый Сивка!Если бы Ваши дети учились бы лично у меня, то на Новый, 2015-й год, я бы у Вас в обязательном порядке потребывал бы красивую открытку, исполненную руками Ваших детей.
Я в последние годы годы отказалась от готовки нескольких тазиков салата на Новый год. Теперь я готовлю одно блюдо типа "камабер под Ватерлоо" плюс один-два салатика, причем не обязательно "оливье"; одна закуска. Стараюсь, чтобы на столе было много овощей-фруктов. Обязательно присутствие сладкого, в качестве фона для шампанского...
В этом году роль "камамбера под Ватерлоо" у меня сыграет рулет из свинины с яблочной горчицей.
Печально, но советую думать позитивно. Денег мало, экономия сплошная - она бывает оправданна. Это же все-таки к детям не имеет прямого отношения, а лишь какая-то дополнительная помощь в виде бонуса. Можно делать вывод, что вряд-ли ваша организация богатая и считают каждую копейку, "оптимизирует" расходы.
С другой стороны, сразу возникает мысль что руководство не любит детей. На подарки много можно не тратить, придумать боле-менее бюджетный компромиссный вариант, чисто символические скажем так подарки. Но отказались...
Бывает другой прямо противоположный вариант, но крайне редко встречающийся. В организации где я работаю, подход совсем иной. Там готовы в ущерб собственной прибыли тратить бюджет на высокие зарплаты, на детей, устраивать другие дополнительные плюшки. Почему? Потому что считают, что если работник доволен, значит и работать он будет лучше, радуясь своему положению, будет стремиться развиваться, делать работу качественнее и получать еще больше. Вот такие разные бывают подходы.
Обязательно! Наш кот уже начал радоваться - предоставили ему сегодня куриную грудку по-французски с прованскими травами...
Я мечтаю о красном ноутбуке.Мой ноутбук уже весь издох.Живет бедненький на последнем дыхании.А еще я мечтаю чтобы мне любимый задел сыночка,ведь две дочурки у нас уже есть.А так ведь хочется еще одного мужчинку в доме,маленького)))
