у меня была подобная ситуация. Курьер привез мне товара больше чем я заказывала и я естественно от излишков отказалась и оплатила лишь то что заказывала. Излишки курьер у меня и забыл, сначала возникла мысль оставить товар себе и не парится, но совесть!.. Совесть внутри меня начала бушевать и возмущаться. Я позвонила курьеру и сообщила о том, что он забыл часть товара, он приехал, забрал и сказал огромное спасибо!!!! Я чувствовала себя героем. Все равно было приятно оттого, что просто поступила хорошо и честно. Если посмотреть на эту ситуацию более глубоко, то ведь курьер мог сам приехать за товаром и если поступить честно и признаться, что товар был у тебя и ты не позвонила, то выглядеть в его и своих глазах будешь не очень, а если поступить в этом случае подло и не признаться в воровстве, то тем более со временем совесть заест, ну а если не заест, то сработает закон божий-за все надо платить или жадный два раза платит, и в том и в другом случае будешь в проигрыше. Выигрышный вариант только первый: позвонить и отдать забытое. Курьер наверняка еще и пошлет в твой адрес пожелания счастья за то, что не обманула, и оно обязательно придет. Есть еще один закон: чем больше людей тебе желают счастья, тем больше ты его получишь и чем больше людей тебе желают зла, тем несчастнее ты будешь. Все это незаметно и можно в это не верить, но оно работает.
Покупаете бланк и обращаетесь по очереди в каждое место работы в отдел кадров что бы внесли запись в связи с утерей. Желательно иметь документ из об утере из милиции.
Нужно знать, что все заявления о приеме на работу и на увольнение с работы работники подают на имя руководителя организации, никакие промежуточные начальники не имеют права препятствовать этому. дело в том, что работодателем является руководитель организации, которая является юридическим лицом. Поэтому пишите заявление руководителю организации и передаете в отдел кадров или направляете заказным письмом, но это увеличит время. Руководитель обязан принять решение в день поступления заявления и имеет право установить дату увольнения, но дата увольнения не может быть позже пятнадцатого дня со дня поступления заявления. В заявлении стоит указать причины увольнения, к месту будет описание действий "начальницы".
Очень уж похож ваш вопрос на фейк. Обычно такой прием используют псевдофармацевты, желающин продать мел как панацею от всех бед. Они рассказывают сказки про увольнение и даже уничтожение смелых изобретателей новых лекарств прямо говоря, что эти новые лекарства лишают прибылей воротил от фармабизнеса. Но потом идет маленькая приписка, что мол у нас-то есть экземпляры этого чудо-лекарства, созданные по "калькам" с исследований гонимых изобретателей.
Народ ведется на эти "честные" сказки и заказывает в лучшем случае новые БАДы или, как чя уже говорил, обычный мел по совершенно диким ценам. Иногда правда используется другая "замануха". Мол продаем лекарство едва ли не по рублю. Но когда вы захотите его купить, выясняется что нужен курс лечения этим лекарством из 5-ти или 10-ти упаковок. Первая из них действительно продается по рублю, а остальные "специально для вас" со скидкой в 30% от неподъемной цены.
Короче, дурят нашего брата и часто довольно успешно.
Не совсем понятно о каких льготах идет речь. Если вы хотите стать в Центр занятости населения и сразу же получать выплаты, то необходимо уволиться в соответствии со ст. 36 Трудового Кодекса Украины - по соглашению сторон. Если же вы уволились по собственному желанию, то пособие начнут начислять на 91-й день после постановки на учет в Центре занятости. А начальству при увольнении нужно сказать, что работа, компания, зарплата, должность - все вас здесь устраивает, но к сожалению, жизнь складывается таким образом, что вам приходится что-то менять.
