Суть МРОТ (минимального размера оплаты труда) заключается в том, что это – установленная правительством гарантия того, что работник может расчитывать получить эту сумму денег.
МРОТ устанавливается единым по всей территории Российской Федерации законодательством. Власти на местах могут воспользоваться правом изменить эту величину.
Величина минимального размера оплаты труда устанавливается законом:
МРОТ с 1-го января 2018 года установлен правительством в размере 9.489,00 рублей.
Некоторые субъекты Российской Федерации не могут воспользоваться своим правом увеличить МРОТ в регионе. В Карачаево-Черкесской республике местные власти оставили федеральный норматив по МРОТу без изменения:
Правительство реализует стратегию государства по выравниванию МРОТ с прожиточным минимумом. Приближаясь к поставленной цели в мае месяце будет внеочередное изменение минимальной зарплаты. Уже опубликован закон.
Федеральные нормативы минимальной зарплаты будут распространяться на республику Карачаево-Черкессия, пока местные власти не примут решения о возможном их увеличении.
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) необходимо понимать как утвержденный законодательством минимум для низкоквалифицированн<wbr />ого сотрудника, выполняющего свои трудовые обязательства в нормальных условиях труда за полное рабочее время.
Считается, что МРОТ, защищая работающих граждан, способствует снижению бедности в стране. Ниже этой планки работодатель не имеет право оценивать труд работников и платить им меньше.
Регулируется законом:
Федеральный МРОТ подписывается Президентом, а потом он становится федеральным законом. С 1-го января 2018 года федеральный МРОТ принят на федеральном собрании РФ и утвержден правительством в размере 9.489,00 рублей.
В каждом территориальном округе устанавливаются свои показатели МРОТ и прожиточный минимум населения. Однако они не могут быть ниже установленного федерального норматива. В республике Коми местные власти утвердили в своем регионе минимальную зарплату в следующем размере:
Аббревиатура МРОТ расшифровывается как «Минимальный размер оплаты труда». Бухгалтеры и экономисты используют упрощенный термин «минималка». Он представляет собой нижний порог суммы, которую работник имеет право получить от работодателя за полный отработанный месяц.
Для России всегда было характерно отставание размера МРОТ от прожиточного минимума. Хотя законодательно было в Трудовом кодексе закреплено, что заработная плата не может быть ниже прожиточного минимума. Исправить эту ситуацию правительство уже давно обещало. Начиная с 2016-го года ситуация с выравниваем МРОТ и прожиточным минимумом начала изменяться и только в 2018-м году можно отметить, что они выравнялись.
С 1-го мая 2018 года размер МРОТ составил 11.163,00 рублей. А с 1-го января 2018 года этот показатель был установлен в размере 9.489,00 рублей. Его повышение было связано с планами правительства по выравниванию МРОТ с прожиточным уровнем.
Итак, 2018 год наступил и теперь можно смело обращаться к специальным таблицам МРОТ по регионам Российской Федерации. Касаемо Краснодарского края там можно обнаружить следующие цифры.
С 1 января 2018 года этот показатель, то есть МРОТ имеет значение 9489 рублей, что является величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц.
Однако, уже с 1 мая 2018 года, МРОТ для такого прекрасного региона, коим, безусловно, является Краснодарский край, будет пересмотрен в сторону увеличения. В принципе, МРОТ уже увеличен, просто официально новое его значение будет принято с 1 мая 2018 года.
И будет это 11 163 рубля. Ура, товарищи.
МРОТ представляет очень важный экономический показатель, за повышением размеров которого следит, как правило, все работающие и неработающие граждане. Повышение МРОТ для работников, у которых заработная плата приравнивается к минимальному значению, влечет повышение оклада. Всякие другие выплаты, расчет которых ведется на основе минимального размера оплаты труда, повышаются в размерах. Для семей, которые расчитывают на социальную помощь от государства, повышение МРОТ также влечет повышение размеров этой помощи.
Трудовые отношения в стране регулируются трудовым законодательством, начисление заработной платы и ее размер установлен в Трудовом кодексе. В частности там написано, что размер заработной платы должен быть не ниже прожиточного минимума. В этом году правительству удалось достичь это соответствие.
Поэтому мы с 1-го января 2018 года получили размер МРОТ равный 9.489,00 рублей, а уже с 1-го мая 2018 года его размер на федеральном уровне составил 11.163,00 рублей. То есть приравнялся к прожиточному минимуму.
В регионах прожиточный минимум и состояние экономики отличается от среднего по России. Вот почему, установленный на федеральном уровне МРОТ может быть увеличен в регионах.
