Недобор пенсионных баллов можно восполнить за счет добровольных взносов в Пенсионный фонд России, если скажем белая зарплата была ниже нужной для того, чтобы начислили необходимое количество баллов и дали возможность уйти на пенсию вовремя. На сайте пенсионного фонда есть конкретные цифры. Сумма, которую придется заплатить за баллы зависит от МРОТ. В 2017 году можно было за 46,8 тысяч рублей купить 2,05 балла, делая отчисления в течении года. Но обращаться надо заранее. Время уплаты идет в страховой стаж. В общем, до пенсии надо заранее интересоваться сколько надо баллов и стажа на год выхода на пенсию. И заранее прикидывать, получается ли заработать баллы, если даже стаж будет больше, не факт, что дадут пенсию, если баллов не хватит. У нас на работе народ прикидывал сколько мы зарабатываем баллов за год. Вышло, что при зарплате в 25 тысяч в год получается примерно 3 балла. Так что лучше попробовать найти работу с высокой белой зарплатой перед пенсией, чем перечислять ни за что громадные для многих деньги. Ну и помнить, что каждый год для выхода на пенсию требуется все больше этих самых баллов.
Я уже разобралась.Мне 51 год,и если примут эту реформу в том виде,как она представлена,то пенсию я буду получать с 59 лет,а не с 55.
К тому же,очевидно,придется добывать справки со всех мест работы.А учитывая,что многих предприятий уже нет,где я работала,где их брать,непонятно.
Пенсия по инвалидности в Грузии начисляется в соответствии с Законом Грузии "О государственной пенсии" .
Согласно этому закону, в случае установления статуса инвалидности, государственная пенсия составляет,в обычных условиях:
-инвалидам I группы - 100.00 лари;
-инвалидам II группы - 70.00 лари.
Инвалидам Второй мировой войны,боевых действий за целостность страны:
- I и II группы - 129.00 лари;
- III группы - 80.00 лари.
Инвалидам боевых действий на территории других стран:
- I и II группы - 84.00 лари;
- III группы - 70.00 лари.
Окончательно подсчитать полный пакет пенсии по инвалидности можно следующим образом:
Как-то уж слишком мудрено сформулирован вопрос. Возьмусь лишь предположить, что задавая его, Вы имели ввиду формулу, красующуюся на официальном сайте ПФ России:
Глядя на нее, становится очевидной закономерность: чем больше накопленных баллов вкупе с немалым стажем, тем больше шансов на достойную пенсию.
Но это в теории. На практике же лично я, например, не уверена, что данная модель продержится сколь-нибудь долгое время, на мой взгляд, она протянет максимум лет 5-7. Потом найдутся очередные модернизаторы-оптимизаторы и изобретут новые формулы, в которых баллам уже не будет места, но в итоге все равно будет обещаться достойная пенсия...
При наличии на производстве рабочих мест, где работники трудятся в особых условиях труда (вредные условия), они дают право на досрочную пенсию некоторым категориям сотрудников. С 2014 года на выплаты этим категориям сотрудников обязаны начислять и уплачивать страховые взносы в Пенсионный Фонд по дополнительному тарифу.
На выплаты лицам, работающим на местах, включенных
в Список №1, установлен дополнительный тариф 6%,
в Список №2 и "малых списков - дополнительный тариф 4%.
В 2013 году эти дополнительные тарифы были установлены, соответственно, в размере 4% (Список № 1) и 2% (Список № 2 и "малые списки").
