Стилистические ошибки? Да быть не может быть того. Писатель, которые пишет его, перед написанием должен всё проверить и удостовериться. Перепроверить диалоги в разговорах. Вначале должен быть вход. В середине основа. В конце кульминация. Ведь текст - он как пудинг. Он вязкий и тряский. И коли трясёт его от их слов которые в нем, то значит всё не то и надо было следовало бы его переписать, если чо. Иначе как так? Следовательно наверняка и однозначно не может онный текст существовать и быть живым присутствуя на бумаге. Текст на наличие стилистических ошибок будет обсужден перед типографией. Чтобы приблизить его по стилистичности ещё ближе. Ведь как говорится, масло масленое бывает очень скользким.
Вот приблизительно весь спектр примеров стилистических ошибок, которые можно совершить в тексте.
При устройстве на работу соискатель делает такие ошибки, а именно: неправильно составляет резюме, соискатель делает ошибку, если будет рассказывать много плохого о прошлой работе, соискатель может ходить не на все собеседование, какие ему предлагают, иными словами - лень. Соискатель сделает ошибку если будет придираться к будущей работе, а именно, много требовать.
Работа должна просить радость, если соискателю работа не по душам, он сделает большую ошибку если устроиться на эту работу.
Грамматические ошибки в тексте резюме говорят рекрутеру о том, что соискатель либо не шибко грамотен, либо невнимателен, либо настолько спешил составить резюме, что не проверил правильность его написания. В любом случае, ошибки охарактеризуют Вас не с лучшей стороны. Любой работодатель хочет видеть у себя в коллективе людей грамотных, внимательных и способных принимать взвешенные решения, чего в спешке не делается.
Это, конечно не касается соискателей должности уборщика или дворника, но, как правило, на такие вакансии никто резюме и не требует.
Поэтому, прежде чем отсылать резюме потенциальному работодателю, хорошенько его вычитайте, исправьте все ошибки и только тогда отправляйте, ведь это Ваша визитная карточка, по которой рекрутер составит свое первое впечатление о Вас. А от этого впечатления зависит, пригласят Вас на собеседование, или нет.
Самая главная ошибка - это безграмотность. Старайтесь всегда писать правильным и понятным языком. Никто не догадается, что это у Вас там за УФМРМТ, поэтому нужно расшифровывать: Ульяновский филиал Марийского радиомеханического техникума (к примеру). Не нужно указывать все подряд места работы, если у вас их больше 4. Тем более, если работали Вы там месяц - два. Это ненужная информация. Не нахваливайте себя сильно, но и не преуменьшайте Ваши знания и умения. Точно указывайте адрес и телефон, чтобы с Вами могли связаться.
Нужно самому этому человеку разобраться в себе, чего он хочет от жизни, нужна ли ему такая работа и так далее, думаю так.
Заставлять себя не нужно, важно, чтобы работа нравилась и приносила хоть какое-то, но удовольствие.
И это нужно понять этому человеку, а научиться можно всему, просто нужно время.
Я, когда начинал работать тоже ничего не получалось и мне все говорили: "Нормально работать начнешь только через год", так оно и получилось, где-то отработал около года и стало получаться очень хорошо. Так что нужно время по моему мнению. Ну и желание!
