Как таковая, пенсия не измениться. Просто она на время работы не будет индексироваться. Зо зато у вас будет заработная плат + перерасчет пенсии, как работающему пенсионеру в августе и, кроме того, когда вы прекратите работать, размер пенсии вам поднимут до того размера, который она имела бы благодаря индексации в период вашей работы.
Никто не знает, сколько ему суждено прожить, доживет он до пенсии или нет. В этом смысле выгоднее перевести накопительную часть пенсии в Негосударственный Пенсионный Фонд, который предоставляет возможность наследовать Ваши накопления. И Вы будете уверены в том, что они не пропадут.
У работодателя нет обязанности сообщать в ПФ РФ о том, что кто-то из сотрудников уволился. С апреля прошлого года все работодатели должны ежемесячно представлять СЗВ-М - сведения о работающих у него сотрудниках. И уже на основании этих сведений Пенс. фонд может судить, продолжает пенсионер свою трудовую деятельность или нет.
Если работодатель ошибочно включит в данный отчет сведения об уже уволенном пенсионере, то при обнаружении данной ошибки работниками фонда он может быть оштрафован на 500 рублей. Вместе с тем, он будет обязан подать отменяющую форму сведений об этом человеке. После получения уточненных сведений пенсионеру сделают перерасчет, и он получит все, что ему причитается (подробности в последнем примере). Так что, судиться нет надобности.
Жаль, конечно, но никакой надбавки в ближайшем времени не ожидается. А надо бы! Это сколько же нервов потрачено, сколько кровушки выпито друг у друга за долгое совместное проживание у некоторых «счастливых» пар, что представить жутко. Как бы им сейчас пригодились дополнительные денежки на дополнительное лечение.
Лично я знаю многих пенсионеров, кто уволился с работы, т.к. выгоднее получать пенсию со всеми льготами и субсидиями.
Это касается многих работающих официально пенсионеров, у кого небольшая заработная плата, которая просто напросто не окупает все вычеты из пенсии.
