Question

Правильно ли была рассчитана продолжительность очередного отпуска (см.)?

Работнику положен отпуск в 14 календарных дней. Он взял отпуск с 30 декабря 2017 года. Кадровик насчитал ему период отдыха аж до 20 января 2018 года включительно. Вроде бы по закону, но!

В организации, где трудится работник, был выпущен приказ о работе в праздничные новогодние дни в особом режиме. Реально выходными остались только 1,2 и 7 января. Правомочность приказа не оспаривается, поскольку работа организации напрямую связана с обслуживанием населения.

Не было бы логичнее установить срок отпуска до 15 января 2018 года включительно с учетом вышеназванного приказа?

Answer 1

Кадровый работник правильно рассчитал дату выхода из отпуска. Все дело в том, что отпуск это календарные дни, однако он продлевается на то количество официальных праздничных дней, которое выпадает на его период. А тот факт, что организация работала по распоряжению руководителя на это не влияет.