Если бы бал выбор, я бы предпочла отдельную палату. Пообщаться можно и в коридоре, и на процедурах. Способов развлечь себя в палате можно найти много: телефон, ноутбук с фильмам, книга, газета, увлечение сове какое-нибудь, например, вязание.
Никто за тобой не следит, можешь делать что хочешь и когда хочешь. О да, и спать в тишине, кто-то храпит, кто-то во сне разговаривает, кто-то может во сне кричать. А еще кто-то может слишком рано просыпаться и начинает ходить, хлопать дверью.
Если есть возможность, конечно же отдельная палата.
Да, даже в силу своей слабости в этой ситуации характера, я не всегда боюсь остановить такого человека. Вообще мне сложно общаться с другими людьми если они мне не близки (родные или друзья). И намного легче мне остановить друга из компании, который говорит на неприятную (пошлую) мне тему.
Да, по возможности всегда, говоря собеседнику что мне это неприятно. Если в компании, то короткое высказывание типа "хватит такое говорить".
Для себя определила несколько признаков:
- Он будет инициировать общение. Напишет первый, позвонит первый, будет что-то спрашивать у вас, а не только говорить о себе. И не в формате "как дела? понятно. А я тут *и дальше рассказ-простыня на три листа о нем*"
- У вас нет внутреннего ощущения, что вы навязчивая журналистка и берете у этого человека интервью, он в принципе не против, вы там задавайте вопросы, а он, так и быть, будет отвечать, если посчитает нужным.
А как понять, что не только когда ему скучно - общение будет не только тогда, когда ему удобно. То есть не с часу до двух в обеденное время и всё.
- Общение развивается, приводит к каким-то действиям. Звонкам, встречам.
Например, если человек каждую пятницу пишет в рабочее время(вроде как молодец, нашел время на работе) что соскучился и надо бы встретиться, на выходных( когда вы знаете что он точно свободен и может общаться и встречаться) исчезает, а в понедельник он снова в рабочее время пишет как у него болит голова и как он вчера потусил - очевидно, что он не заинтересован на самом деле, что бы ни говорил. Точнее, общение с вами не в приоритете.
Такое чувство у меня возникает, но по другой причине - слишком разные интересы и жизненные взгляды. Мне со "служивыми" говорить особо не о чем и неинтересно, а просто так тратить свое время на неприятное мне общение я не люблю.
Прежде всего не надо быть слишком шумным и развязным (человека не должно быть слишком "много"-это всегда раздражает),но и забитым размазней-тихоней тоже нельзя быть.Хорошо, если в новой компании есть человек, который Вас уже знает и который сможет представить Вас и познакомить со всеми, который задаст Вам при всех какие-то вопросы( о вашей недавней поездке, о работе, об общих друзьях или о вашем хобби), тогда интерес компании к Вам возрастет, и Вы уже будете общаться более свободно.
В любой компании следует придерживаться правил хорошего тона, уметь слушать, не перебивая, быть умеренным в еде и питье. Не следует делать комплиментов малознакомым девушкам, если Вы не уверены в том, что они одни, без сопровождения.
Очень важно иметь чувство собственного достоинства и не допускать панибратства с Вами малознакомых людей. Любой коллектив как бы сканирует новенького, изучает: а на что ты вообще годен? И каждый составляет для себя определенное мнение, которое очень часто бывает верным .Поэтому лучше всего быть самим собой, не изображать из себя того, кем Вы не являетесь на самом деле. Как говорится: "Будь проще- и люди к тебе потянутся"!
