Сейчас актуальна тема возобновляемых источников энергии. В связи с этим вошло в обиход такое сокращение как "МРГО".
Абривиатура МРГО расшифровывается как микророзничный генерирующий объект.
Таким термином часто пользуются экономисты по энергетике. Такие объекты по умолчанию способны в свободном режиме подавать генерируемую энергию на промышленные объекты в пределах своей мощности, если собственные ресурсы объекта исчерпываются.
СОЧ - самовольное оставление части.
Знаю только одну расшифровку аббревиатуры "СОЧ". Из армии.
По первому времени, пока не знали, думали что это прикол.
На поверке: -" Пупкин", в ответ сержант: - "Сочи".
Думали сленг такой, а нет, оказалось аббревиатура.
Да.
Заметны кризисные изменения в худшую сторону.
Если судить по отзывам приятельниц, мужья которых работают на крупных промышленных предприятиях, то говорят, что стали сокращать некоторые проекты по модернизации, то есть отказались от услуг многих подрядных организаций, а это рабочие места.
У меня в моей крошечной фирмочке стало очень мало заказов, нет работы для пяти монтажников окон ПВХ. Дежурят только двое. И то, ждут работу.
Думаем, хоть бы хуже не было.
Наверное, все-таки радоваться. Иногда человеку не хватает "пинка" для того, чтобы он что-то поменял в своей жизни. Относится это и к работе. Многие просто махнут рукой: вроде привык уже, зарплаты хватает, новую работу искать лениво. А тут - раз. И крутись как хочешь. Зато может повезет найти работу на порядок лучше: интересней и с большей зарплатой.
я бы увольнялась по сокращению.
При таком увольнении вас обязаны предупредить за 2 месяца (и эти 2 месяца вы будете работать и получать прежнюю зарплату - хотя раз у вас "фокусы" с договором, возможно, то без премий) и потом выплатить компенсацию еще за 2 месяца в размере среднего месячного заработка (т.е. с премией!) и потом еще за третий если вы в течение 10 дней встанете на учет в службе занятости и они вас не трудоустроят (а они не будут это делать - компенсации выплачивает работодатель, служба занятости начнет активно шевелиться по истечении третьего месяца с момента увольнения).
При чем предлагать вам вакансии служба занятости обязана в той же должности и с не меньшей зарплатой (а где гарантия, что ту, низшую должность с меньшей зарплатой через какое-то время не сократят? и вы станете безработным, но ушедшим с низшей должности и меньшей зарплаты).
Если вы за эти 5 оплачиваемых месяцев найдете что-то получше - сможете уволится до истечение срока уведомления (статья 180 ТК РФ).
