Мы уже пользуемся полгода и вполне довольны. У нас wi-fi роутер и всем хватает. Муж смотрит фильмы, я с ноутбуком и сын умудряется скачивать игры! Служба поддержки всегда вежливы и вполне компетентны в ответах на твои вопросы. Вначале были немного проблемы, но мы оставляли заявки о качестве интернета и как то все исправилось. Довольно таки большая зона покрытия для беспроводного интернета.
Можно подключить "автоплатеж" в любом банкомате, никакого договора не надо.
Есть второй вариант, у разных банков по разному, опишу как в Сбербанке: нужно отправить СМС на номер 900 с суммой которую вы хотите зачислить на телефон. Но это при условии что карта "привязана" к номеру телефона.
Что вы имеете в виду? оплату через систему PAYPASS? Безопасно. Во-первых сумма такой оплаты ограничена 1000 рублей, во вторых, никто не увидит набранный вами пароль, да и карта, которая высвечивается у вас на телефоне имеет совершенно другой номер, не совпадающий с номером основной карты. Пользуйтесь.
Я так оплачивала за аэроэкспресс. Прикоснитесь картой к считывающему устройству и можете проходить через турникет, оплата прошла. Технология, которая позволяет быстро оплачивать картой. Сейчас не так много мест, где используется технология PayPass, как правило, оплата происходит по чипу, мне всего раз приходилось платить с использованием этой технологии.
По поводу случайного списания денежных средств - очень сомневаюсь. Потому что карта должна находиться на очень близком расстоянии от считывающего устройства. Случайно оказаться рядом с ридером - это что-то из мистики. А также повторное списание за одну и ту же услугу исключено.
Есть и недостаток - очень неудобно оплачивать покупки свыше 1000 рублей, тогда нужно вводить пин или подписывать чек. Требование безопасности. Но аэроэкспресс стоит 400 рублей. Так что для мелких платежей идеально.
Конечно это не законно. Все ваши условия труда прописаны в контракте и трудовом договоре, а также согласно должностной инструкции. Прочитав вышеназванные документы, вы убедитесь, что ничего подобного там нет. Это просто очень удобно для компании N, когда не нужно никому ничего оплачивать дополнительно. Хотя возникает вопрос, зачем предприятию, не работающему в выходные, дежурные по выходным. Если нет процесса - соответственно не может быть внештатных ситуаций. Есть охрана, которая в случае ЧП и ВС действует по инструкции. Делаю вывод, не совсем прозрачный процесс работы. В любом случае, выбирать вам. Хотите справедливости - боритесь. Результат может быть разным. Будьте готовы сменить место работы. Есть много достойных компаний, работающих в рамках законодательства.
