Я соглашусь с уже данным ответом, что все зависит от психологии подопечного.
Тут тренер должен сам понять, что лучше работает. Обычно тренеры знают не только надо ли хвалить или критиковать подопечного, но также какие именно слова на него будут воздействовать наиболее эффективно.
Правда, здесь есть одно но. Если это индивидуальный вид спорта, то все понятно.
А когда спорт коллективный, то тут обычно работает правило - если команда показывает результат, то методы тренера считаются верными, какими бы они не были. Если команда не показывает результат, то ищут другого тренера, который сможет найти подход к членам команды.
К сожалению для командных видов спорта более характерным явлением будет наличие орущего и кричащего тренера, ну, не получается всех гладить по головке.
Скорее интерес к самому делу. Похвала меня может поддержать, особенно если она искренняя и исходит от того человека, который меня понимает. Чрезмерная критика может породить неуверенность во мне и отбить всякое желание продолжать (я с детства чересчур закомплексован). Но если интерес к самому делу достаточно силён, меня не испугает ни критика, ни отсутствие поддержки.
Все нуждаются в поощрении и похвале, на мой взгляд. Критиков итак чрез меры. Мужчинам нужна похвала, потому что к ним пред'является так много нелепых требований. А женщинам, потому что они часто чувствуют себя недооцененными и вынуждены оспаривать первенство у мужчин.
Если стоишь на пьедестале, в окружении софитов, то не стоит этого делать. А если только начинаешь пробивать себе дорогу через тернии к звездам, то просто необходимо учитывать критику родных (они больше о нас знают) и ценить похвалу профессионалов.
Говорят, и боги начинали с самовосхваления. Однако меру знать надо. Если нет ни малейших оснований для произносимых лестных слов, то будет достигнут обратный результат: самохвал будет смешон, что и случилось с Матвиенко. Мир стал эгоцентричен, люди редко находят время вглядываться в окружающих, поэтому приходится самому заявлять о своих достоинствах, иначе можно остаться на обочине.
