С 18 лет по-моему хоть продавцом, хоть на выкладку товаров, даже на кассу берут, особенно если место пустует. Обучают 1-2 дня и вперед. Сейчас ничего сложного в этом нет, деньги надеюсь к 18 лет считать все умеют. Только материальная ответственность ляжет тоже на неё. А там если себя покажет, продвигаются в старшие продавцы, зав отделами и магазинами. Это уже зависит от местности и потребности, а так же от самого магазина. Хотя опыт можно набраться в любом, а с опытом уже легче перейти в любой магазин. Лучше где индивидуальный подотчет, хоть знаешь, что за свои косяки платишь.
Ну, прежде всего поискать такого же руководителя-неформала с длинными волосами). Тогда взаимопонимание возникнет, я думаю, быстро). Вопрос только в том, что руководителями редко становятся люди с таким имиджем. Боюсь, что это будет очень сложно.
Как-то так, знаете, традиционно сложилось, что внешний вид все-таки имеет значение. Доверия мужчине-профессионалу с обычным внешним видом у людей больше, чем тому, у которого "туннели в ушах, длинные волосы" и так далее.
Вероятно, люди просто считают, что серьезный мужчина не станет отращивать себе волосы до пояса, красить ресницы, носить серьги, покрыть всё лицо татуировками, одеваться нетрадиционно, чем свой мужской внешний вид сильно смажет.
Отсюда, может быть, стоит привести себя в обычный серьезный мужской вид, устроиться, зарекомендовать себя в качестве хорошего специалиста, а уж потом волосы отращивать)? Обычно хорошим специалистам некоторые странности сослуживцы-коллеги и клиенты прощают.
Реально. Нет ничего не реального.
только если Вы придете напрямую к работодателю и попросите его без опыта работы дать вам реально хорошую работу с достойной заработной платой, он Вас пошлет на все четыре стороны.
Сейчас, да и всегда, чтобы найти нормальную работу лучше всего обращаться к знакомым и друзьям, тогда вариант найти действительно хорошую работу повышается в несколько раз. Так что расспрашивайте друзей, может у кого есть на работе вакантное место.
Нужно проанализировать ситуацию. Попытаться понять, почему ее не берут. влиять может все: неграмотно составленное резюме, недостаток квалификации для должности, на которую она претендует, слишком завышенные ее требования, неправильное поведение на собеседовании, даже внешний вид может повлиять, как это не банально. А может она просто неправильно выбрала профиль, по которому пытается устроиться?
Также неплохо бы ежедневно мониторить рынок труда в ее населенном пункте (вакансии с биржи труда, на интернет-ресурсах)
Да и просто встать на учет на бирже занятости неплохо бы. Хотя бы минимальное пособие по безработице получать. Также центры занятости периодически предлагают пройти бесплатные курсы по переквалификации или повышению квалификации (можно, например, за счет центра занятости изучить 1С).
Еще вариант: устроиться на работу не в своей деревне, а в ближайшем городе. Наверное, там вакансий больше, чем в деревне.
Ну вот что пришло в голову на вскидку. Если что - допишу еще варианты, что можно предпринять
Таких работ, думаю, есть немалое количество, но суть их всех сводится к тому, что надо разобрать поступающий (или поступивший) товар на несколько определенных категорий.
Например, можно сортировать поступающие почтовые отправления.
Но можно сортировать и картошку на овощебазе (или как она теперь там называется?!): мелкую в один контейнер, крупную - в другой.
И многое другое можно сортировать, что, в общем случае, как бы является одним и тем же, но отличается по размеру, весу, назначению и т.п.
И, в большинстве случаев, здесь, действительно, можно обойтись без опыта работы: большинство взрослых людей сможет понять, по каким критериям надо разграничивать сортируемые объекты.
