Соционика - это одно из ответвлений психологии. Она изучает типы людей и взаимоотношения между этими типами. Типов в соционике есть 16, и все они названы именами известных людей или персонажей: Дон Кихот, Дюма, Робеспьер, Гюго, Гамлет, Максим (Горький), Жуков, Есенин, Бальзак, Наполеон, Джек Лондон, Драйзер, Штирлиц, Достоевский, Гексли, Габен. Большинство из этих персонажей соответствуют стереотипным чертам ТИМов, но есть и пара исключений: например, произведения Гюго довольно мрачные, а представители этого социотипа считаются очень позитивными, общительными людьми, "заводилами" коллектива. Считается, что реальный император Наполеон по социотипу был Жуковым. Джек Лондон был писателем, но типичный соционический Джек - бизнесмен.
Если читать только соционические описания, можно подумать, что ни в одно из них целиком не попадаешь, и одному человеку могут соответствовать разные социотипы. На это есть несколько причин: во-первых, соционика учитывает сухую модель мышления, а описания включают в себя наиболее типичные черты представителей социотипа. Например, в описании Дюма можно прочитать, что "все Дюма любят и умеют хорошо готовить". Это потому, что у Дюма основная, программная функция - Белая сенсорика, которая отвечает за комфорт, уют и заботу. При этом не все Дюма любят готовить, но они имеют к этому занятию лучшую предрасположенность, чем большинство интуитов) А вот комфорт вокруг себя и внутри себя будет стремиться создать любой Дюма. Другое дело, что этот комфорт не всегда может казаться таковым для окружающих - одному знакомому Дюмке вполне комфортно в бардаке, он ещё с улыбкой говорит, что "он господствует над хаосом")
Вообще в соционике существует восемь функций - интуиция, сенсорика, этика и логика - и каждая, соответственно, бывает белой и чёрной. Белые функции - интровертные, чёрные - экстравертные. От расположения этих функций в разных местах "модели мышления", или, как её называют соционики, Модель А, и зависит соционический тип человека. Поэтому его лучше определять именно по этим функциям, а не по описаниям - там, например, Гюго можно легко спутать с Гексли или Гамлетом, Жукова - с Наполеоном, Робеспьера - с Максимом или Бальзаком. В модели же всё куда строже определено. Как пример: чаще всего определяют свой социотип с помощью программной функции. Если это, например, та же Белая Сенсорика, то варианта два - Габен и Дюма. Но у Дюма творческой функцией является Чёрная Этика - то есть он довольно эмоциональный человек, и в общении "комфортный", то у Габена Чёрная этика болевая - представители этого социотипа сами не проявляют эмоции бурно и не любят, когда это делают окружающие. Справедливо и обратное - Чёрная логика, творческая функция Габена, является болевой у Дюма.
Собственно, на подобных соотношениях функций и строится таблица интертипных отношений. Человек с болевой Белой Сенсорикой будет неуютно себя чувствовать рядом с носителем базовой или творческой Белой Сенсорики, ведь тот постоянно будет "давить на больную мозоль", причём неосознанно. А человек, у которого Белая Сенсорика слабая, но не болевая, а, например, активационная, будет с радостью сотрудничать с базовым Белым Сенсориком, ведь эта функция активизирует его.
Тестов по соционике есть целая куча, но большинство из них не очень точны. Лучше пообщаться со специалистами, чтобы выяснить свой ТИМ, или самому поизучать себя и понять, что вам близко, что нет. Если знаете социотипы знакомых - можете опираться на интертипные отношения. Вряд ли вам будет комфортно рядом с конфликтером или ревизором. А из тестов мне кажется наиболее интересным этот - http://www.socionictest.net/. Он не даёт однозначного результата, а выдает предполагаемые ТИМы в процентах вероятности. Скорее всего, ваш ТИМ будет в первой тройке. Это так, чтобы сузить круг поиска) Главное, старайтесь отвечать честно и не приукрашивать себя.
Знание соционики помогает так же, как и знание обычной психологии. Хотя протипировать нового знакомого "с ходу" очень проблематично, но со временем можно понять, к какому социотипу относится человек, соответственно, примерно прикинуть его сильные и слабые стороны, понять, какие темы при общении с ним лучше не поднимать, в каких делах можно обращаться к нему за помощью, а в каких - не стоит.