Нет такого закона.
Наоборот, по смыслу статьи 136 Трудового кодекса РФ, получение заработной платы наличными по месту выполнения работы является основным способом получения зарплаты, и только по заявлению работника возможно перечисление на счет банковской карты. Иное может быть определено коллективным и (или) трудовым договором. Однако при этом, следует учитывать позицию Конституционного суда РФ, согласно которой создание условий для беспрепятственного получения зарплаты лично работником удобным для него способом имеет приоритетное значение.
На практике, как правило: все это добровольно-принудительно. При этом, лично знаю человека, который один из всех сотрудников получал зарплату наличными, все остальные - на карту. Но там не было коллективного договора (госслужба), да и сотрудник был незаменимый. Правда лет через пять ему надоело два раза в месяц ходить за заплатой, и в итоге: все же оформил "зарплатную карту".
Я тоже расплачиваюсь чаще всего картой. Почти всегда оплачиваю картой покупки в супермаркетах и тех магазинах, где имеются терминалы на кассах.
Наличными расплачиваюсь только на рынке и в небольших магазинах, где нет терминалов.
При оплате картой во многих магазинах начисляют бонусы. Кроме того, не стоит переживать, что кассир выдаст сдачу помятыми купюрами или мелочью. Да и сдачу пересчитывать не надо, главное - посмотреть на сумму на аппарате или сразу проверить чек.
В принципе, в России не запрещено получать или выдавать зарплату наличными деньгами.
Однако все большее распространение приобретает выдача заработной платы на пластиковые карты. Так как работодателям это становится все более и более выгодно. Не нужно получать деньги в банке. Перевозить их в кассу предприятия. Держать большой штат кассиров для их пересчета и выдачи. Обеспечивать сопровождение и охрану денег на всем пути от банка до кассы предприятия, и выдачи их сотрудникам. Намного удобнее просто сразу перечислять денежные средства на пластиковые карты сотрудников, и на всем этом здорово экономить. Да и многим сотрудникам предприятий это тоже удобней, чем выдача зарплаты наличностью.
Совсем уж небольшие покупки (например, купить журнал или буханку хлеба) оплачиваю наличными, так немного быстрее. Но часто оплачиваю картой ввиду того, что никак не расстанусь с кредитными картами, и заработанные деньги у меня лежат на кредитке, чтобы меньший процент начислял банк за пользование кредитным лимитом. А по мере необходимости расплачиваюсь этой кредиткой. А еще в некоторых магазинах скидки (от 1 до 5%) или начисление бонусов при оплате картой, в них я расплачиваюсь всегда картой, даже если есть свободные наличные.
В данное время имеется отличная функция, перевод можно отправить по номеру телефона, либо указать ФИО получателя.
По номеру телефона получателю придет сообщение, в котором будет указан код перевода в цифровом виде.
Такое же сообщение придет тому человеку, который отправлял перевод.
Пока перевод не получен, то его можно отменить, если получен, то отмене не подлежит.
С вас возьмут полтора процента комиссии за перевод.
Минимальная сумма отправления всего сто рублей.
Есть максимальная сумма перевода за одни сутки.
Вы сможете сделать перевод человеку, даже если он не является клиентом Сбербанка, это очень удобно.
