А еще существует такой инструмент как восстановление пропущенного срока исковой давности.
Для этого суду подается соответствующее ходатайство одновременно с исковым заявлением.
Кроме того, сама по себе исковая давность применяется судом только после заявления об этом другой стороны в споре /может еще и не заявит/ и только до принятия судом окончательного решения.
Если все же заявит, то - можно пробовать восстановить, ссылаясь на уважительные причины.
Эти самые причины должны иметь место в течение последних шести месяцев самого срока давности и должны быть связаны с личностью истца.
Так что, шансы есть.
Образцы таких исков как правило размещены на сайтах городских и районных судом, сайтах агентств мировых судей. В целом заявление не сложно такое составить самостоятельно. Указать суд, в который заявление направляется, истец-это вы, ответчик-ваш работодатель. Цена иска-это сумма, которую вы желаете взыскать, в тексте заявление указать, что вы работаете у ответчика на определенной должности, что подтвердите трудовым договором. Что ответчик вам не выплатил своевременно заработную плату, приложите справку бухгалтерии о размере задолженности и просите суд взыскать с ответчика в ашу пользу этот долг.
Разбогатеть навряд ли, а подработать можно. Когда я учился на юрфаке, узнал от преподавателя по конституционному праву про сотрудника милиции, который был талантлив, и выиграл немало исков. Даже прохождение собаки без намордника, якобы ему нанесен моральный ущерб. В дальнейшем, он нарвался на какого то шишку, который надавил на начальство, его послали на медкомиссию, и поставили психиатрический диагноз. Он не поленился, изучил диагноз. Подал в суд вновь за это. Выиграл. Годы были 90-е.
Еще случай, тоже в Уфе. Начальство предприятий настолько обнаглело ввиду правового беспредела, что например в МУЭТ вызвали с выходных двух работников. Они не пришли. Их уволили за прогул. Они подали в суд. Выиграли, в том числе выплату за вынужденный прогул, плюс моральный ущерб-один 14 другой 15 тысяч. Это было где то в начале 2000-х. То есть суммы на то время довольно таки большие. Я сам в то время работал в этом МУЭТ.
Вы имеете право обратится в судебные органы в случае если Ваш работодатель не желает оплачивать и отпускать Вас на сессию в случае Вашего первичного обучения в учебном заведении имеющим государственную аккредитацию.
Кроме того работодатель обязан один раз в год оплачивать Ваш проезд к месту учебы и обратно.
Советую, написать заявление на имя руководителя Вашей организации, где просите предоставить оплачиваемый отпуск для сдачи зачетов и экзаменов, приколоть справку вызов и зарегистрировать ее в журнале входящих документов. А потом пусть Ваш работодатель попробует Вам отказать. С этим документом у Вас на руках любой суд обяжет работодателя действовать по закону.
Не разводится - чтобы не жениться. А заявление на развод подавал, чтобы доказать своей теперешней подруге, что он хочет быть свободным, доказал и затихарился, до следующего раза. Интересно только, что он ей сказал, почему развода не было, может быть, что Вы протестуете.
Это как вариант.
