Начните принимать решения. Просто скажите себе в один прекрасный день: есть я и задача, а больше никого вокруг. Если это не сделаю я, не сделает никто. Берите ответственность в свои руки и действуйте. Даже в мелочах. Например, группа коллег спорит, куда пойти пообедать.Твёрдым голосом предложите кафе и приведите три аргумента в его пользу (расстояние, ценник, атмосфера) и сделайте шаг по направлению. Люди потянутся. Как только почувствуете, что за вами идут, запомните это состояние. Вживайтесь в роль вожака стаи каждый раз, когда надо делать выбор. Запомните: стая идёт за лидером.
Мы воспринимаем мир в основном через экран компьютера. Друзья по переписке или по "немому" общению - хорошая отдушина для тех, кто слишком раним и серьезен. И, несмотря на то, что на виртуальном уровне у тебя может быть много друзей такого же уровня развития, как ты, мыслящих в унисон с тобой - это вовсе не означает, что тебя понимают. Разделять твои эмоции может совершенно противоположный тебе по характеру человек. Потому что он - твое дополнение, в нем есть те качества, которых не достает тебе для того же общения душа в душу.
М. Вебер: «Харизмой называется
качество личности, признаваемое
необычайным, благодаря которому она
оценивается, как одаренная
сверхъестественными,
сверхчеловеческими или, по меньшей
мере, специфически особыми силами и
свойствами, не доступными другим
людям».людям».
к харизматичным относят Будду, Христа, императоров и всех великих.
А МНЕ кажется, что харизма не присуща только сверх-людям, есть те, кто просто привлекают к себе (чем то природным, тем, что нельзя развить).несомненно те, кто привлекают к себе положительные эмоции и внимание добиваются в жизни много, если пользуются своим даром умело. может потому то обладатели харизмы входят в историю?
Потому что у одного более развиты лидерские качества, а у другого - исполнительские. Лидер - это человек-зажигалка, у него море идей в голове, в то же время он готов взять на себя конечную ответственность за их осуществление. Вот только рук на всё, естественно, не хватает. Здесь становятся нужны хорошие, ответственные исполнители, готовые поэтапно воплощать в жизнь идеи лидера. Каждый должен быть специалистом в своей области. Такие люди предпочитают вести свою конкретную линию в работе, а не управлять процессом в целом. И приказ, и подчинение здесь необходимы. Но, это я идеальный вариант привела в пример. Не все лидеры ЛЮБЯТ повелевать, и не все исполнители ЛЮБЯТ подчиняться, конечно. Если говорить именно о пристрастиях, ничего, кроме БДСМ-игр на ум не приходит...
Пока ребенок маленький, он не чувствует особой разницы между дорогой и дешевой одеждой, и покупка дорогой одежды - это скорее наши родительские прихоти (каждому хочется, чтобы ребенок выглядел самым красивым, нарядным). Я всегда покупала детям более дорогую и качественную одежду, возможно следуя в какой-то мере поговорке "Мы не настолько богаты, чтобы покупать дешевые вещи..." Смысл в этом есть - такая одежда способна прослужить значительно дольше) Да и вкус ребенку надо прививать с самого раннего возраста. Сейчас, когда дочери 14 лет - покупаем уже брендовую одежду (поскольку у них это сейчас престижно, модно).