Да вы что!!Женщина портит мужчину,это как же,каким макаром она его может испортить?МЫ дополняем один одного.Мужчина без женщины ноль и наоборот,женщина без мужчины, тоже как кастрюля без крышки. Никто, никого не может испортить,человек рождается и начинает портится сам,гнить изнутри,оба пола склонны к гниению и моральному разложению.
Стыд - это страх несоответствия своего образа своим же представлениям о чужих ожиданиях на счет твоего образа. Иначе говоря, страх плохо выглядеть в чужих глазах. Как и любой стр,ах стыд несет оборонительную функцию, но одновременно является сильным тормозом в развитии и мешает адекватному принятию решений. К тому же стыд чаще всего основан на иллюзии, что всем есть дело до того, как ты там выглядишь (т.е на чувстве собственной важности).
Стыд, как и чувство вины - чувства искусственные и созданы для манипуляции и превращения человека в раба.
Поверить в себя прежде всего!
И не слушать тех, кто говорит вам про всякие кризисы, опыт, руки из места ниже копчика и тд. Я в 2008 году (самая первая волна кризиса) нашла работу и с тех пор сменила 4 места и все в лучшую сторону. Да, был момент, когда я больше 2х месяцев не работала, а искала. Причем не потому что предложений не было, предложения то есть!!!!! Мне нужна была идеальная работа, с графиком "под меня" и зарплатой, которой хватало бы. Отказывалась от шелухи, пока нудное место не нашло меня. Хотя понаслушалась про кризис и "сиди смирно", что аж жалко людей стало, как же не верят то в себя и в людей, которые не все злые. Многие готовы помогать и обучить!!!
А еще я не знаю ни одного человека, который бы ушел с работы и сказал, что пожалел))) всегда находил место лучше. По интерьеру, условиям, графику, коллективу. Не бойтесь!! Но и не рубите с плеча. Ваш план должен быть четко прописан - что делать хотите, какой график удобен, какая сфера, сильные стороны, слабые стороны, важен ли коллектив, офис или разъезды, наличие командировок, опыт, может даже чуток подучиться или приобрести нужные сертификаты, подучить язык иностранный, это всегда плюс. Вкладывайте в себя и это нас вам уверенности! Обозначим цель себе и смести все препятствия!
во-первых надо вычислить "зачинщика" и узнать истинную цель затеваемой интриги. это не так просто, как кажется. часто то, что лежит на поверхности- это так, для отвода глаз, а по-настоящему-то идут совсем другие интересы. во-вторых, поглядите, может ваши цели совпадают. например цель интригана выжить вас с рабочего места, и у вас тоже задумка была сменить работу. тут ваш враг еще и поможет. если таки враг все равно остается врагом можно пойти несколькими путями. можно быть кристально честной и прозрачной, поговорить с интриганом начистоту, сказать, что вы понимаете суть и методы осуществления им задуманного, и если он не прекратит, то... ну тут уже думайте сами- нажалуетесь начальству, будете плакать, не будете помогать в работе и т.д. можно идти другим путем- начать встречную интригу, нащупать слабое местечко врага и сыграть на этой слабости. тут уже нужна определенная хитрость, ум, хватка, недюжинное терпение.
про личный опыт сказать-то и нечего, против меня уже давно не играют, бесполезно. у нас на работе одна интриганка, и та меня уже боится. в самом начале моей работы она попыталась про меня чего-то насобирать, цели у нее определенной не было, так, прощупать на нежность характера. прощупала, больше не пристает. я пошла третьим путем- перетянула на свою сторону большую часть нашего небольшого коллектива, лишила ее помощников и аудитории. но это был долгий путь.
Начальная стадия - это когда человек знакомится с персоналом, с внутренними правилами, собирает информацию о руководителях. В второй стадии - человек уже становится "своим"и чувствует себя как "рыба в воде", многие на этом останавливаются, но есть некоторые, которые начинаются выделяться из персонала и стараются приобрести "особенное" положение, выделиться от других и начать расти по карьерной лестнице.
