Так и сообщаете работодателю, что вы нашли другое место работы. Никакой сложности в этом вопросе не вижу. Очень часто бывает, что мы отсылаем резюме по многим вакансиям, и при хождении по собеседованиям вы тоже определяете для себя лучший вариант работы. Если вам не понравилось в каком-то месте, а вас пригласили трудоустраиваться к ним, но вы хотите отозвать своё резюме, то просто сообщаете им это.
Обычно как правило никто никаких объяснений не требует. После вашего отказа они переходят к другим кандидатам. А если вы не хотите, чтобы ваше резюме было в их базе, говорите, чтобы они его не использовали в дальнейшем и удалили, так как вам данная организация не подходит.
Если не знаете того, кто будет читать Ваше резюме, то лучше краткое: в личной беседе можно восполнить "пробелы", а вот написанное пером...
Если знаете характер и наклонности работодателя (или его представителя, как вариант) - тогда можно писать полное, с учётом "потребностей". К примеру, Генеральный директор не позовёт Вас в свой кабинет смотреть футбол; но если Вы знаете, что он ярый болельщик и напишете, что болеете за Сборную России, он примет Вас на работу с удовольствием.
В свое время раскидала свое резюме на несколько сайтов. Больше всех достают представители Тиенс групп, на втором месте обширное сообщество "охотников на лохов", предлагающих со скидкой купить обучающий курс и получать после этого офигенную прибыль. Третье место - представители орифлейма.
Способность к развитию, к повышению собственной квалификации, способность к самосовершенствовани<wbr />ю, расширению кругозора - такими выражениями можно заменить в резюме слово "обучаемость".
Можно ещё добавить, что человек легко овладевает смежными, или сопутствующими профессиями в процессе повышения собственной квалификации.
Ведь не секрет, что работая в одной должности, мы часто выполняем и другие обязанности параллельно своим, если рядом работают медлительные, неповоротливые люди, которые тормозят нашу работу.
Что такое "обучаемость" в принципе?
Это способность человека быстро усваивать всё новое, что касается профессии и быть на уровне требований сегодняшнего дня, одновременно представляя перспективу развития.
Ну, в общем-то в резюме мало возможности "сочинять". В нём перечисляются обычно факты: где и в какой период работал, обязанности, где и когда учился, какие курсы проходил. Резюме - это документ, который с годами особо не меняется, а дополняется фактами из рабочей практики человека. Поэтому здесь всё, что нужно делать, это сообщать фактические данные о местах учёбы, работы, и сопутствующие данные.
