Суть МРОТ (минимального размера оплаты труда) заключается в том, что это – установленная правительством гарантия того, что работник может расчитывать получить эту сумму денег.
МРОТ устанавливается единым по всей территории Российской Федерации законодательством. Власти на местах могут воспользоваться правом изменить эту величину.
Величина минимального размера оплаты труда устанавливается законом:
МРОТ с 1-го января 2018 года установлен правительством в размере 9.489,00 рублей.
Некоторые субъекты Российской Федерации не могут воспользоваться своим правом увеличить МРОТ в регионе. В Карачаево-Черкесской республике местные власти оставили федеральный норматив по МРОТу без изменения:
Правительство реализует стратегию государства по выравниванию МРОТ с прожиточным минимумом. Приближаясь к поставленной цели в мае месяце будет внеочередное изменение минимальной зарплаты. Уже опубликован закон.
Федеральные нормативы минимальной зарплаты будут распространяться на республику Карачаево-Черкессия, пока местные власти не примут решения о возможном их увеличении.
МРОТ (минимальный размер оплаты труда) необходимо понимать как утвержденный законодательством минимум для низкоквалифицированн<wbr />ого сотрудника, выполняющего свои трудовые обязательства в нормальных условиях труда за полное рабочее время.
Считается, что МРОТ, защищая работающих граждан, способствует снижению бедности в стране. Ниже этой планки работодатель не имеет право оценивать труд работников и платить им меньше.
Регулируется законом:
Федеральный МРОТ подписывается Президентом, а потом он становится федеральным законом. С 1-го января 2018 года федеральный МРОТ принят на федеральном собрании РФ и утвержден правительством в размере 9.489,00 рублей.
В каждом территориальном округе устанавливаются свои показатели МРОТ и прожиточный минимум населения. Однако они не могут быть ниже установленного федерального норматива. В республике Коми местные власти утвердили в своем регионе минимальную зарплату в следующем размере:
Аббревиатура МРОТ расшифровывается как «Минимальный размер оплаты труда». Бухгалтеры и экономисты используют упрощенный термин «минималка». Он представляет собой нижний порог суммы, которую работник имеет право получить от работодателя за полный отработанный месяц.
Для России всегда было характерно отставание размера МРОТ от прожиточного минимума. Хотя законодательно было в Трудовом кодексе закреплено, что заработная плата не может быть ниже прожиточного минимума. Исправить эту ситуацию правительство уже давно обещало. Начиная с 2016-го года ситуация с выравниваем МРОТ и прожиточным минимумом начала изменяться и только в 2018-м году можно отметить, что они выравнялись.
С 1-го мая 2018 года размер МРОТ составил 11.163,00 рублей. А с 1-го января 2018 года этот показатель был установлен в размере 9.489,00 рублей. Его повышение было связано с планами правительства по выравниванию МРОТ с прожиточным уровнем.
В соответствии с Российским законодательством заработная плата работнику не может быть установлена ниже, чем МРОТ (минимальный уровень оплаты труда). Кроме того МРОТ принимается в расчет для расчет сумм обязательного социального страхования, выплат по больничному листу, беременности и родам.
В теории и в идеале МРОТ должен быть приравнен к прожиточному минимуму, но в Российской действительности сумма минималки не дает работающим людям прилично жить на эту сумму.
Минимальную оплату труда правительство утверждает законом:
В результате ежегодной индексации и пересмотра МРОТ с 1-го января 2018 года вырос и достиг размера 9.489,00 рублей.
Прожиточный минимум и другие экономические показатели в различных регионах разные. Соответственно уровень жизни людей, цены будут существенно разнится. Поэтому законодатель установил право субъектам Российской Федерации устанавливать региональный МРОТ. После его утверждения он становится обязательным для соблюдения в этом регионе. В республике Мордовия власти не стали утверждать собственный региональный МРОТ. В этом регионе действует федеральный уровень минимальной заработной платы.
С 1-го мая 2018 года в Республике Саха – Якутия был пересмотрен с 1-го мая 2018 года. Он теперь установлен в размере от 17.586,00 рублей до 31.256,40 рублей. Размер этой суммы напряму зависит от повышающего коэффициента, действующего в Республике на различной территории вместе с надбавками, заработанными гражданами.
Ориентиром, на который полагаются работодатели – бизнесмены и государственные
организации, служит федеральный МРОТ. Его размер составляет 11.163,00 рубля.
Ниже приводится таблица, показывающая, как рассчитывать региональный МРОТ на основании районных коэффициентов и надбавок, действующих в этом крае:
