Заставлять работать строго по часам могут лишь те руководители, которые которые не могут нормально организовать производственный процесс. Ведь куда проще контролировать во сколько человек пришел и ушел, чем то, чем он занимается во время работы. С другой стороны иногда один человек может за пол часа хорошей работы сделать больше, чем другой за целый день.
Сам я сова. Поэтому опаздываю довольно регулярно. Хотя и не намного. Но постольку, поскольку с обязанностями справляюсь отлично, считаю это допустимо.
Не важно понимаете ли вы или нет. Важно чтобы всё было в рамках закона.
Иногда даже после доказания работодателю что он не прав дальнейшая работа не возможна (будет прессинг работодателя). Так зачем доказывать?! Увольняйтесь, получите своё и забудьте об этом работодателе.
Работодатель может вас уволить в ЛЮБОМ случае, даже если проиграет с вами суд! Имейте это в виду. И зачем вам это надо?!
Скорее выберу успеть на работу доехав на такси.
Моё начальство очень суровое,опоздание мне будет стоить,лишение месячной премии 100%
Это в районе 17000 рублей.Про любые правдоподобные ситуации начальство и слушать не будет и незачем оправдываться.(Так сказать гайки затянули по полной)
Дисциплинарные блин начальство...
Начальство относиться негативно на опоздания.... на уступки рабочего не идут вообще.
Я думаю, что у каждого официанта в обслуживании несколько столиков и конечно он сам не сможет уследить, что и какому клиенту может понадобиться во время обеда. А обращаться к нему «человек» или простой «эй», как-то не прилично, да и самому официанту это не приятно, поэтому для удобства общения и клиента и самого работника кафе, он сразу называет свое имя. А может быть это установлено правилами в кафе, которым официант как работник кафе обязан подчиняться.
Первое правило организации своего времени - анализ причин хронических опозданий. Если это способ привлечь внимание к себе любимому - хорошо, если разболтанность и неорганизованность - надо бороться.
Второе - планирование времени вплоть до составления письменного расписания (на первых порах расписание подстегивает).
Третье - расставление приоритетов. Более важные дела выполняются в первую очередь, но обязательно определить временные рамки для каждого.
Четвертое - выработать привычку прибывать на встречи раньше назначенного часа. Это поможет сконцентрироваться на предстоящем событии, не торопиться, лучше подготовить визит.