Question

Есть закон о запрете ношения усы и бороды на предприятиях и учреждениях РФ?

Сегодня мне пришлось выслушивать от своего "шефа" (на его приеме по поводу возможной "оптимизации" моей должности) младострастные нравоучения с намёком на "принятия" после Рождественских каникул "соответствующие меры" дисциплинарного характера ...

Но я так и не понял ... ЗАЧЕМ? и ДЛЯ ЧЕГО?

Так вот ... придерживаясь к тексту УКАЗА ПЕТРА ВЕЛИКОГО

Хочется узнать:

• А разве ст.15 Трудового Кодекса РФ дозволяет вмешательство в личную (частную) жизнь сотрудника? А?

А как же принцип прав и свобод граждан:

Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены только федеральным законом и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Итак ...

1. Правомочен ли работодатель устанавливать определенные требования к внешнему виду сотрудника, яко бы для того чтобы "внешний вид сотрудника, не отвлекал его от прямых обязанностей по выполнению трудовой деятельности"?
2. Могут ли уволить с работы за отказ от требования брить бороды и усов?
3. Каким нормативным актом работодатель может устанавливать величину "пышности" волосяных "шевелюр" на голове?
4. Ограничение работника, касающиеся его внешнего вида (в частности, ношения длинных волос, бороды, бакенбарда, усов, а также иметь лысину) чем основаны? Неужели лишь погонофобией?
5. Есть ли к тому нормы действующего федерального законодательства?

Answer 1

А так ...

Все твердят - "Я русский"

Но ...

• при этом почему-то не желают придерживаться традициям предков ...
• зачем же забываем родовые устои?

Ведь, во все былые времена и исторические эпохи на просторах нынешней Руси пребывали мужики с растительностью на теле:

Даже имперский налоговый Указ прозападного Петра I "о брадобритии" от 5 сентября 1689 года:

• && "брить бороды и усы людям любого чина, кроме попов и дьяконов, а с тех, кто этого делать не пожелает, брать пошлину"

Но ... таким образом Петр так и не мог пересилить истинных русских мужиков.

И "интриган" так и умер смертью мучительного изгоя.

Потому что русские придерживались исконных традиций своих предков:

А теперь?

То там ... то сям некоторые работодатели пытаются снова "гнуть палки" на свой лад (вопреки русской традиции), требуя "незаконное" ...

Да-да! Ибо, неофициальные "требования работодателей к внешнему виду":

• это не что иное, как "покушение на частную жизнь".
• это нарушение ст.15 ТК РФ, где изложены все обстоятельства от трудовых отношениях.
• это нарушение даже Трудового Договора (или Контракта).
• это еще (к тому же) и нарушение исторического Указа Екатерины Великой от 1772 года об отмене пошлины на бороды.

Answer 2

В наши дни законодательство не то, что бы не ограничивает в правах бородачей, но и не дает ни малейших оснований на то, что бы в правила труда на конкретном предприятии были включены какие-либо "антибородатые" правила. Все правила дресс-кода касаются исключительно формы одежды и, по сути, носят экономический характер - предприятие представляет себя как зажиточное, у которого людишки нарядные и сытые. Если же найдутся те, кто укажет на обильную растительность как источник опасности и антисанитарии в отдельных сферах труда (врач, кондитер), то современные производители спецовки всецело на стороне бородачей - существуют медицинские маски.

Ваш начальник - гражданин с заниженной самооценкой и первобытными инстинктами. В стародавние времена по наличию бороды определялся возраст человека. Он видит в Вас старшего и хочет устранить конкурента. Почему же он сам не обзаведется окладистой бородой? А как же стадный инстинкт?

Answer 3

Вопрос надуманный.

Никто такое требование в Трудовой кодекс не включит!

Здесь беспокоится не о чем!

Но в некоторых предприятиях , хоть у нас, хоть зарубежом существуют определённые требования к внешнему виду , одежде, обуви- и как-то возмущение это не вызывает , но, если не согласны - Вы свободны и можете уволиться и найти другое место работы!

Попробуете нарушить и прийти в ненадлежащем виде, никто Вас за ношение бороды не уволит, ведь мы все не без греха:

-опоздание на работу;

-уход с работы до окончания рабочего дня;

-аттестационная или конкурсная комиссия;

-невыполнение в срок поручения- задания;

-некачественная работа;

-нарушение техники безопасности( например, кипятильник на рабочем месте нашли);

-нарушение трудового распорядка - застали на Большом Вопросе или ВКонтакте в рабочее время и т.д.

и всё - три нарушения, отмеченные за год в приказе и никакой Трудовой Кодекс и суд не спасут приверженца демократии!

Answer 4

В очень многих фирмах и на некоторых предприятиях существуют свои собственные законы. Особенно требуют соблюдения две категории обязательности: Dress Code и Face Controle. И какие бы только доводы Вы не приводили, как бы не ссылались на трудовое законодательство и гражданский кодекс, каждая фирма или предприятие - это отдельное государство со своим уставом. И если Вы не готовы соблюдать законы этого государства, то Вам лучше просто сменить место работы. Со своим уставом в чужой монастырь не ходят.Даже пусть нет такого закона о запрете ношения бороды или усов.

Answer 5

Почитайте трудовой договор, который вы заключили с работодателем. Особенно в части обязанностей. Наверняка помимо пунктов, описывающих вашу непосредственную трудовую деятельность, есть и упоминание, что вы должны выполнять требования и распоряжения руководства, следовать инструкциям и внутреннему уставу.

Правомочен ли работодатель устанавливать определенные требования к внешнему виду сотрудника, яко бы для того чтобы "внешний вид сотрудника, не отвлекал его от прямых обязанностей по выполнению трудовой деятельности"?

А вы считаете, что сотрудники Сбербанка носят зеленое, потому что этот цвет им больше всего подходит к цвету кожи как никакой другой? Вас вежливо обслуживают продавцы только по доброте душевной, а не согласно корпоративным стандартам? Часто в солидные места не берут людей с видимыми татуировками и пирсингом, хотя их иметь конституцией не запрещено.

На мой взгляд человек должен соответствовать своим внешним видом рабочему месту. В Бизнес Центре носить деловой костюм, доктору ходить в халате, повару в колпаке, а вам видимо без бороды)

Как выше вам сказали, если борода так важна, меняйте место работы. Сейчас как сезон. Люди с бородой будут востребованы на вакансии Деда Мороза. Профессия прибыльная и отпуск там хороший)

А вообще к бородам и т.д. более лояльно относятся в молодежной и творческой среде, в стартапах и там где не надо лично общаться с клиентами.