Question

Как вы относитесь к переходу на 4-х дневную рабочую неделю?

Соответственно и на уменьшение заработной платы?

Answer 1

Честно говоря, без разницы, у нас большая часть страны работает посменно, сама работаю 3-4 дня в неделю по 11 часов. Но, стоит учесть, что 8часовой рабочий день - это спасение для молодых родителей, которым нужно забрать ребёнка из сада или ещё успеть сделать с ним уроки до того, как ребёнок уснёт от усталости. Ну и когда же это предлагается делать, ежели, начиная рабочий день с 9ти, закончат его только в 8, а домой доберутся, если повезёт, в 9, час на приготовление пищи, переодевания и т.п. потом ужин, помыть посуду, помыться самим, к 12 найти бы сил доползти до кровати, ведь к 9ти снова на работу. В итоге эти 4 дня никакой жизни не будет вообще, а три оставшихся люди будут отсыпаться и разгребать накопившиеся за неделю дела.

Answer 2

При переходу на четырехдневную рабочую неделю, я вижу только минусы. Это значит 3 дня в неделю не будут работать поликлиники, госучреждения. Значит, чтобы получить какую-то справку или документ потребуется больше времени стоять в очередях, так как людей будет больше приходить в эти 4 дня, чем в, разбросанные сейчас, на пять дней. Если бы сделали так - 3 дня отдыхайте, но не все, кто-то работает, кто-то отдыхает, чтобы учреждение не простаивало, а приносило максимум пользы народу. Чтобы народ потом не толпился. Наоборот надо для таких учреждений, как поликлиники, всякие МЦФ сделать рабочими 7 дней в неделю, чтобы люди приходили, когда им удобно. А внутри себя пусть переходят на 4 рабочую неделю. Благо безработных много.

Answer 3

Это - палка о двух концах - меньше работы,соответствено, меньше и заработаешь, но зато - больше свободного времени. Лично я - не трудоголик, и отношусь к переходу на четырёхдневку вполне положительно, хотя идеальным был бы вариант с сохранением прежней зарплаты.

Answer 4

Если Вы про эту

новость, то заработная плата доложна остаться сохраненной т.е. неизменной см.выше. Соответственно на уменьшение з/п не согласен, оно и понятно, рассматривают одно, а Вы о другом)))

Answer 5

да по поводу зарплаты я я б не отказался а че меньше работы а денег столько же вот у меня к примеру 6 дневка я выходной только в понедельник мне б хотябе на 5 дневку и то хорошо

Answer 6

Если сокращается рабочий день, то значит и сокращается заработная плата. А это не есть хорошо. Если бы сократилось время работы, а заработная плата оставалась такая же. Я бы тогда согласился. Но есть второй вариант. Вы можете найти себе работу, где вы будете работать остальные два или даже три дня, ну конечно по желанию. То это хорошо. А когда человек бегает от одной работы к другой, то он может и научиться чему то. Это конечно больше свободного времени. Но когда это время простаивает и вы ничего не получаете то вам конечно так не выгодно вообще. Думаю что это как не крути, не очень хорошо.