С такими людьми лучше не общаться! Навредишь только себе, получишь только негатив! А психика ,в последнее время, у многих хромает. Надо настраивать себя на позитив и постараться дать совет людям, которые ЗАНУДЫ, немного проще относиться ко всему что с ними происходит. Глядишь и к ЗАНУДАМИ люди потянутся )))
Я прочел все 10 признаков, по которым определяются занудные люди.
Это вот что:
Сразу же скажу, что не согласен с этими признаками. Дело в том, что человек может быть неинтересен одной аудитории и очень даже интересен другой. Вопрос в сходстве так же и интеллектуального уровня. Многие довольно замечательные ученые покажутся занудами для байкеров. И что отсюда следует? Что с этими признаками все же поторопились.
Я думаю, что подлинным занудой все-таки можно считать того, кто не замечает, что он неинтересен и продолжает свое общение. А все остальные признаки можно опустить. И голос у зануды может быть вполне обыкновенный. Но вот ощущения уместности того или иного разговора нет совершенно. Это люди, у которых полностью отсутствует компонент восприятия эмоционального фона собеседника - расположен он или нет прослушать то, что интересно зануде.
Моя мамка была хиппи .Так что никаких занудства не видала и не слыхала))
Я думаю, что зануда - это человек вечно недовольный жизнью. Человек, зацикливающийся на одной проблеме и переливающий из пустого в порожнее. Человек, который навевает тоску и уныние, с которым не хочется быть рядом.
Ой, да, согласна, что такой начальник-зануда умеет и нервы вымотать, и настроение испортить! Конечно, пусть он будет даже отличным руководителем, но морально работать с таким начальником сложно.
"Перевоспитать" его вряд ли получиться. Такой тип людей себя занудами не считают, а наоборот, считают, что они-то как раз правильные и совершенные, что именно на них держится производство, компания, да вообще - весь мир. И переубедить их, что успехи компании или предприятия - это заслуга всего коллектива, не удастся.
Но попытаться можно. Лучше всего это сделать так, чтобы начальник увидел себя со стороны. для этого в какой-нибудь праздник, когда коллектив соберется в неформальной обстановке, подготовьте культурную программу - театрализованную сценку, в которой сыграйте вашего зануду-начальника. Кстати, можно тему сюжета "подсмотреть" у великого Аркадия Райкина, у которого масса сыгранных зануд.
Вот порепетируйте и покажите эту сценку. Может быть, ваш начальник себя узнает в показываемом персонаже и задумается. А там, глядишь, и изменится в лучшую сторону?!
