Ну, это по большому счету зависит от того, сколько платят за такую «работу». Если зарплаты хватает на нормальную жизнь, то явно не стоит торопиться, так как для среднестатистического россиянина в наше время достаточная редкость, когда одной зарплаты хватает, чтобы полностью покрывать каждодневные расходы. А вот если за эту работу и платят, как говорится, «кот наплакал», то тогда вообще не вижу смысла за нее держаться. Так как от постоянного безделья вообще можно начать деградировать, а также растерять все имеющиеся профессиональные навыки. Либо же подыскать еще какую-нибудь работу, чтобы не терять сноровки, да и подзаработать больше денег, так как иногда люди вынуждены держаться за какую-нибудь бессмысленную работу (особенно что касается предпенсионного возраста), чтобы не потерять социальные льготы. Ну, и если все-таки решите менять, желательно для начала подыскать другое место и по возможности выяснить, насколько там обстоят дела, чтобы не поменять шило на мыло. Собственно, основным критерием для принятия решения о том, оставаться ли на этой работе или уходить на другую, должно быть наличие какой-нибудь альтернативы. Если ее нет по каким-то причинам, то не стоит торопиться с таким кардинальным решением.
А вообще, если рассматривать русский менталитет, то такое положение вещей, как возможность ничего не делать и получать еще за это зарплату, обычно более чем устраивает. Возможно, именно поэтому в наших организациях вечно сидит столько бездельников, а вкалывают один-два человека. Причем половина этих бездельников занимают руководящие посты и активно поддерживают сложившееся положение вещей.
