Реально вынужденного или по принуждению наверное не было, но просто по настоятельной просьбе барышни, которой это было сильно надо и очень хотелось - случалось. В принципе ничего страшного. Разные обстоятельства бывают.
Существует РосТрудИнспекция, и можно сообщить о том, что вас незаконно агитирует начальство в электронном виде - существует электронная форма для подобных случаях.
Так же о данной ситуации можно сообщить в Центральную избирательную комиссию - они также примут меры, не в ущерб вам.
Также желательно иметь на руках какие-либо доказательства данного нарушения - может аудио- или видеозапись, может есть свидетели. Но тем не менее, сам факт вашего сообщения будет непременно рассмотрен и будут предприняты все действия для того, чтобы ваш начальник был наказан.
Не заключать его.Вы-свободный человек,со своей головой на плечах.Скажите,что у Вас уже есть подобный договор,но с другой фирмой,а второй Вам просто ни к чему.
Если настаивают-попросите оформить это требование письменно и один его экземпляр-Вам,для суда.
Моё мнение - да. Конечно, лучше когда этим занимаются родители, с детства приучая, а временами принуждая разной мягкости методами к культуре поведения. Но, видимо, этим занимаются далеко не все родители. Юнцов, оскверняющих Вечный Огонь, к культуре поведения можно только принудить, причём с помощью Кодексов (Уголовного и Административных правонарушений). Кому-то в соблюдении принципов человеческого общежития помогает банальный мордобой, делает его "лучше, чище, морально устойчивее".
Думаю, здесь имеет место быть частный характер. Чтобы не быть голословным в данном вопросе, приведу пример: в знакомой мне семье сына женили на девушке без особого согласия молодых с одной и другой стороны. Причина: выгодный брак для родителей молодого человека и девушки. Деньги, бизнес, связи. Поэтому и в 2019 году принуждение имеет место быть.
