Думаю стоит идти на биржу, получать немного денег для "поддержки штанов" и искать СВОЮ работу. Я так понимаю, что если вопрос возник, то суть его не столько в том, что работа не по специальность, сколько в том, что она Вам похоже не по душе. Иначе Вы врядли бы сомневались).
А так - любая не ваша специальность может стать вашей со временем))).
А все ли идут учиться осознанно? Иногда поступают за компанию, или потому что учебное заведение рядом с домом, или чтобы откосить от армии (по крайней мере такое тоже было, не знаю, как сейчас). А может только для получения заветной корочки. Причин очень много, у каждого она своя. Бывает с возрастом меняются взгляды на жизнь и предпочтения, да и оплата немаловажна. Вот потому и меняем свою профессию или специальность. Я например, по профессии преподаватель. Но вот уже больше 10 лет работаю главным бухгалтером. А поняла, что у меня математический склад ума уже после того, как отучилась. И мне больше нравится моя теперешняя работа. Так что чем ходить на нелюбимую работу по своей специальности, лучше пересмотреть свои знания, умения и навыки и найти себе занятие по душе.
Лифтер, который спит в лите. Много раз сталкивался с ситуацией, приезжает лифт, дверь изнутри открывает дяденька с заспанным лицом, у него в лифте кушетка, столик, настольная лампа и другие причиндалы. Прямо как в девятнадцатый век попадаешь
Торседорос - это мастер, который заворачивает табак в специальный оберточный лист и обрезает сигары.
Для этого нужно знать технологию изготовления различных сортов сигар.
Обучение этой специальности проходит на Кубе, на сигарной фабрике. Продолжительность обучения около 10 лет.
Очень востребованная профессия.
Вы предлагаете пользователям БВ определить Вашу судьбу?
Считаю, по следующим направлениям имеется чудовищный дефицит профессиональных кадров:
- Медицина (абсолютно все направления, начиная с организационного порядка и заканчивая передовыми исследованиями)
- Кибернетика/Робототе<wbr />хника. Эра роботов не за горами. Стрельнёт уже в ближайшую пятилетку гонка в этом направлении, и будет это новая эпоха, в т.ч. законодательная, определяющая порядок использования и контроля таковой техники.
- Управленческие кадры. Дефицит прежде всего - мозгов в сочетании с порядочностью и непродажностью, умением стратегически мыслить, понимать задачи развития государства, способствовать таковым. Пока лишь 95% живут по принципу хапнуть сегодня.
