Сейчас на работу не берут не только инвалидов, но и здоровых людей просто так. Везде нужны рекомендации либо знакомства. Моя старшая дочь, к примеру, устроилась только тогда, когда ей помогла однокурсница. А младшая прошла 4 тура отбора.
Старше 45 лет работники уже не котируются. Предпочитают людей сильных, в полном расцвете лет, мобильных, чтобы быстро и качественно выполняли свои функции, красивых, чтобы на них было любо смотреть. Посмотрите в банках, к примеру, операторов. Там сидят красавицы, все, как на подбор.
Зачем работодателям инвалиды, если желающих здоровых людей устроиться на работу хватает, даже больше, чем надо. Есть выбор. Это одна причина.
<hr />
Боятся, что люди с ограниченными возможностями станут часто болеть. Выполнять свою работу, вероятно, будут медленно. И другие проблемы появятся. Организациям это совсем не надо. Надеяться, что возьмут на работу з-за того, что захотят поддержать, проявят милосердие, к сожалению, не приходится. Для того, чтобы не отказать в устройстве на работу больному человеку, нужно, по крайней мере, иметь доброе сердце. Думаю, что такие люди есть. Но их немного. Поэтому поднятая проблема таким путем не может быть решена.
<hr />
Если бы на государственном уровне была политика поддержки инвалидов в трудоустройстве, то, возможно, и брали бы таких людей на работу. Имея многотысячную армию безработных, государство на это не пойдет, не сможет. Получается замкнутый круг.
<hr />
Однако отчаиваться не стоит. Попытка не пытка. Может и получится.