А все ли идут учиться осознанно? Иногда поступают за компанию, или потому что учебное заведение рядом с домом, или чтобы откосить от армии (по крайней мере такое тоже было, не знаю, как сейчас). А может только для получения заветной корочки. Причин очень много, у каждого она своя. Бывает с возрастом меняются взгляды на жизнь и предпочтения, да и оплата немаловажна. Вот потому и меняем свою профессию или специальность. Я например, по профессии преподаватель. Но вот уже больше 10 лет работаю главным бухгалтером. А поняла, что у меня математический склад ума уже после того, как отучилась. И мне больше нравится моя теперешняя работа. Так что чем ходить на нелюбимую работу по своей специальности, лучше пересмотреть свои знания, умения и навыки и найти себе занятие по душе.
Своему супругу я желаю только счастья, и пусть он выбирает себе профессию, которая ему по душе. Он хочет учиться на юрфаке. Он там учится. Мне не совсем нравится это направление с последующими перспективами работы в полиции. Но раз ему кажется это комфортным и интересным - то ради бога. Очень сложно жить с мужем, который нервничает и испытывает стресс из-за нелюбимой работы.
Программист (разработчик), системный администратор, инженер по информационной безопасности, инженер -технолог,специалист по инженерным коммуникациям, нанотехнолог, биотехнолог, инженер с сфере связи и телекома.
Первой ее рабочей специальностью была работа в качестве браслетчицы на шинном заводе в городе Ярославле. Одновременно она училась заочно в текстильном техникуме, с 1955 года работала ткачихой на комбинате "Красный перекоп" в городе Ярославле.
Вы предлагаете пользователям БВ определить Вашу судьбу?
Считаю, по следующим направлениям имеется чудовищный дефицит профессиональных кадров:
- Медицина (абсолютно все направления, начиная с организационного порядка и заканчивая передовыми исследованиями)
- Кибернетика/Робототе<wbr />хника. Эра роботов не за горами. Стрельнёт уже в ближайшую пятилетку гонка в этом направлении, и будет это новая эпоха, в т.ч. законодательная, определяющая порядок использования и контроля таковой техники.
- Управленческие кадры. Дефицит прежде всего - мозгов в сочетании с порядочностью и непродажностью, умением стратегически мыслить, понимать задачи развития государства, способствовать таковым. Пока лишь 95% живут по принципу хапнуть сегодня.
