В организации есть Положение о премировании. В нем четко прописано за что премируются работники и за что премии снижают (либо вовсе ее лишают). Это доступный документ, его можно попросить в бухгалтерии или у кадровика. Если действия работодателя идут вразрез с Положением, то действия его, соответственно, неправомерны.
У меня другая информация. В США одна из самых больших армия сидельцев в тюрьмах. И среди них не мало тех кто оставил место аварии. В России очень гуманное законодательство, для людей нарушивших правила дорожного движения, поэтому скрываются только пьяные или обдолбанные, или полные отморозки. А в США наказание больше и поэтому если есть возможность скрыться, то это делают.
Согласно ПДД передача управления лицу, заведомо находящемуся в состоянии алкогольного опьянения, наказывается лишением прав для передавшего. Но тут нужно нужно доказать это ЗАВЕДОМО. А это непросто. Состояние алкогольного опьянения - это комплекс медицинских показаний, а не просто показания алкотестера и даже не запах алкоголя.
Очень надеюсь, что никакие новые категории эдак лет 20-ть появятся не будут...
Нет не обязан, более того водитель не обязан дышать и в алкотестер. Но по требованию сотрудников ГИБДД обязан проехать сними в специализированную медицинскую организации имеющую лицензию на определение содержания алкоголя в крови. Так же водитель может отказаться от прохождения медицинского освидетельствования, но тогда любой суд лишит его прав, а ГИБДДшники поставят себе очередной плюсик. Меня однажды пытались уговорить написать отказ от прохождения освидетельствования, ссылаясь на то что далеко ехать, пробки, много времени уйдет. В итоге отпустли, я был трезв и ни от чего не отказывался.
