А почему именно дефект речи вы указали в самом начале? Если она бесит из-за склочного характера и противного голоса, причем тут картавость?
У меня имеется такой дефект речи, однако мне никто еще не говорил, что у меня противный голос.
А вот характер не зависит от того, шепелявит человек, картавит или нормально разговаривает. Голос может быть приятным, речь чистой, а человек все равно какашка)).
Советую вам не общаться с подобными коллегами вне рабочих вопросов, по которым общение необходимо.
Я сомневаюсь, что можно избавиться от зависти и злобы, но можно себя контролировать и как только собираетесь сказать гадость, обмануть, унизить, солгать, то мысленно прикусите язык и выдавите улыбку, пусть кривую, но это лучше чем злобная гримаса. Во время приступа зависти говорите себе маленьким язычком-"меня не волнует новая машина соседа, у меня есть лыжные палки для шведской ходьбы..." итд итп.
Есть, конечно такие черты характера, которые могут мешать человеку в жизни, но в каких-то ситуациях всё-таки можно "наступить себе на горло" и забыть о принципиальности. Пример, собеседования, когда не обязательно говорить о каких-либо чертах характера, ведь, если сказать что слишком добрый, то могут "сесть на шею", трудоголик так же не всегда хорошо. Честность может оттолкнуть человека, который может быть важен в работе, к примеру. Решительность это хорошо, но иногда не стоит торопиться, к примеру, знакомство, когда можно ни в то время начать знакомство: человек в плохом настроении или не готов к отношениях, таким образом можно и перечеркнуть дальнейшие отношения.
Доля истины в этом есть. В нас генетически заложен инстинкт любить детей. Дети обладают характеристиками, которые мозг считывает и дает команду "любить и защищать". Среди этих характеристик: большие глаза, светлые волосы, нос-пуговка и пр. На глубинном, подсознательном уровне мы с большей нежностью относимся ко взрослым, животным и даже игрушкам, обладающим детскими характеристиками.
Теперь представьте, что мы чуть более добры к людям со светлыми волосами. Представьте мир светловолосых, в котором с детства все люди их немножечко балуют, чуток оберегают, стараются не обижать. Представьте, что блондины выросли в мире, который был добр к ним. Они усволили это и не ждут подвоха от мира. Естественно, что человек, выросший с установкой "мир добр ко мне" менее агрессивен, подавлен и грустен, чем человек, который рано понял, что мир - это борьба и несправедливость и каждый момент готов защищаться и атаковать.
Пожалуй, примерно следующий набор:
- инициативность - под лежачий камень, как говорится, вода не течет. Можно, построив успешный бизнес, расслабиться и пользоваться им "по накатанной". Можно. Но вначале придется построить.
- - жесткость - без нее никуда. Ни в отношениях с конкурентами, ни в управлении персоналом.
- чуткость, тактическое чутью. Условия меняются, следовательно придется иногда действовать нестандартно, не "как обычно". Для этого нужно вовремя понять, что пришло время отойти от шиблонов.
- гибкость. Способность не только уловить наступление перемен, но и способность меняться.
- желание зарабатывать, превалирующее над остальными мотивациями к ведению бизнеса. Ибо бизнес - это прежде всего зарабатывание денег. Можно использовать эти деньги на чт оугодно, хоть все их тратить на благотворительность - но вначале заработать.
- умение понимать и чувствовать людей. Как конкурентов, так и сотрудников. И четко понимать, от кого и что можно ожидать, на кого в какой степени можно положиться; а отсюда - понимать, как эффективнее организовать работу собственных сотрудников
Примерно так. А вот "любовь к своему делу" - необязательно. Если относиться к бизнесу как к "чисто профессии", можно делать работу и без особого удовольствия. Нет, с удовольствием, естественно, лучше - но это не обязательное качество.
