Способы есть. Например, поработать на сайте БВ и ему подобных.
Можете зарегистрироваться на бирже фриланса в качестве копирайтера или рерайтера. Не особенно творческая работа, да и оплачивается не слишком высоко, но иногда мелким издательствам требуются "литературные негры" и они оставляют заявки на подобных биржах. Поэтому в резюме стоит указать, что вы можете, к примеру, сочинять слоганы, поздравительные стихи, сказки для детей, серьёзную прозу и пр. Было несколько сайтов, что-то вроде он-лайн периодики, где можно было выкладывать свои рассказы и получать небольшие деньги, но они все уже закрылись. Так что, остаются только биржи.
Вы также можете вести собственный блог, где делились бы жизненным опытом и давали бы советы. Но для этого нужно будет постараться. Раскрутить свою площадку так, чтобы она начала приносить доход за счёт посещаемости и размещения рекламы (рекламу в непопулярные блоги просто не отдадут).
Ну, не хотят на работу брать с маленьким ребенком,потому что вы в любой момент можете уйти на больничный. Во всяком случае, будете чаще ходить по больничным. Но не переживайте,дело не в ребенке. У меня была ситуация, хотела устроиться на работу и не брали, потому что нет детей, что мол я могу уйти в декрет в любой момент. Такое ощущение складывается, что после того, как я родила доченьку, я не захочу второго. Вообще этим работодателям нужно, чтоб отказались от семьи и жить на работе. Я медсестра по образованию, и хотела устроиться в частную стоматологию, так мне там вообще сказали подписывать договор, о том, что в ближайшие 5 лет, не рожать не буду.Так.что работодатели сейчас вообще обнаглели, а государственных мест на всех не хватает.
Копейки, особенно в последнее время. Если вам скажут, что много зарабатывают на сайте, поверьте, они лукавят! Зачем? Не знаю. Может хотят крутыми казаться, может по другой причине. При низком рейтинге- низкий заработок!
А кем они там могут устроиться, чтобы впечатления были обалденные?
Приехали, и сразу так поперло, что есть что рассказать?
Везде одно и тоже - работа есть работа, и чтобы преуспевать, нужно впахивать. Соответственно, одно дело туристом осматривать красоты, отдохнуть, наполниться позитивными эмоциями от отдыха, когда и есть что рассказать с радостью, а другое дело повседневная рутина, борьба, выживание в условиях большой конкуренции, в чужой среде.
Раньше помогал стажерам просто бесплатно. Понял, что эта работа неблагодарная и должна оплачиваться отдельно. Вообще любой труд связанный с этой организацией должен оплачиваться работодателем. Теперь если предлагают мне стажера я говорю, что только за отдельную плату.
Ведь твоя производительность работая со стажером резко упадет. Это должен понимать начальник. Если он этого не понимает то объяснить ему это.
Заметил, что начальники в основном не разбираются в своей работе поэтому и предлагают то, чего не понимают. Начальник который сам отработал обычным работником будет знать всю эту "кухню" от и до. Но с начальниками нам не везет.
Сейчас реально за каждую копейку приходится грызться, вгрызаться...