Ну, как говорится, кто умеет рисовать - становится художником, а кто не умеет - критиком. Это относится к любой подобной ситуации. Следует научится адекватно оценивать (как бы неприятен вам не был человек) его знания и умения. Есть несколько знакомых, которые, в целом, меня просто раздражают. Но нельзя не признавать их заслуг в разных областях - одна девушка - прекрасный фотограф. При этом невыносимый собеседник и достаточно неумна во многих вещах. Тем ни менее, к ее критике в области фото стоит прислушиваться, потому что на то есть причины. И так далее.
<h2>Излишняя критичность,</h2>
конечно, ни к чему.
Ведь, как правило...
<hr />
А. Высказанная критика вызывает отрицательные чувства у критикуемого и может осложнить отношения между критикуемым и критикующим.
<hr />
Б. Заботы о критике окружающих перегружают душу, уменьшают время и энергию, доступные для забот о своих собственных делах.
<hr />
В. Сосредоточение на поиске отрицательного усиливает отрицательные ожидания, а мрачные ожидания чреваты выбором возможностей, влекущих мрачные последствия.
<hr />
Г. Будучи чересчур придирчивы к ближнему, Вы находите несовершенства и создаёте его неприглядный образ. Этот образ может иметь мало общего с действительным, и тогда Вы рискуете ошибиться в человеке.
<hr />
Замечу в скобках, что (эта критика относится только к избыточно критичной критике)!
Здоровая, умеренная критичность необходима для выживания. Противоположности критичности суть доверчивость и наивность.
Критичность есть то, что удерживает от попадания в лапы мошенников, сектантов, шарлатанов и иных эксплуататоров людского доверия.
Гражданин Герострат сжег храм Артемиды, чтобы потомки его помнили. Тем самым показал легкий, правда, наказуемый законами путь, позволяющий снискать легкую славу в веках. И старуха Шапокляк говорила, что хорошими делами прославиться нельзя. Так что в памяти людей остаться легко, только какая это будет память? А чтобы прославится положительным деянием, надо очень постараться. Ценности с течением времени переоцениваются и те кого мы помним и уважаем сегодня, завтра будут забыты (нет, это не неблагодарность!) это естественный исторический процесс.
Посылать начальника нужно с умом, чтобы он не сильно обиделся на вас и не сократил зарплату и не отпустил в отпуск , а может такое быть , что он уволит вас и все тогда конец вашей карьеры на том предприятии где вы работаете , конечно если вам дорога должность которую вы занимаете , если вам все равно . Можете смело посылать на "хутор" к домашним животным . Просто дело в том , сможете ли вы найти работу лучше , чем на данном месте , где вы сейчас работаете . Хорошо если у вас есть дополнительный заработок , ну или уже поступали предложения на трудоустройство от других фирм-компаний . А лучше всего не быть конфликтным человеком и не лезть на стычки , тихо терпя выходки вашего начальника , чтобы всегда иметь свой кусок хлеба . Вы думаете если вы пошлете своего начальника , то будет лучше для кого - то ? Я думаю , что будет только хуже и в первую очередь для вас . Тем более не только на вашей фирме такие начальники , может устроясь на другую работу там будет вообще " козел отпущения " , который вам проходу не будет довать и нагружая еще больше своими делами и проблемами ...
Потому что любая власть, или элита, или Система, или вожак группы, всеми способами стараются сохранить своё главенствующее положение в социуме и каждого критика их действий воспринимают как смертельного врага, которого необходимо поставить на место, а лучше просто уничтожить. Если не физически, так морально. Таков закон природы. Когда по каким-то причинам физическое устранение критика или бунтаря не представляется возможным, его пытаются дискредитировать с помощью подконтрольных партии власти масс-медиа.И это не только в России. У нас критиков власти, если они, действительно, честные и порядочные люди, народ любит и ценит. А вот на Западе технология дискредитации оппозиции отработана до мелочей. Только выступи против " генеральной линии партии" и тебя либеральные СМИ так размажут, что потом костей не соберёшь.