Украина несравнимо беднее России и население её беднее. Поэтому украинцы (да и не только они) соглашаются работать за те зарплаты, за которые россияне (в основном) работать считают ниже своего достоинства.
Работа - всегда есть, вопрос - что за работа и за сколько. Поэтому, когда мы говорим, что в российских городах работы нет совсем - мы имеем ввиду только то, что нет вакансий подходящих для нас. Тем, кто победнее и не так заелся - подходит, а нам - нет.
На данный момент нужно в срочном порядке перестраивать экономику и переходить на импортзамещение. Также находить иные варианты экспортных товаров помимо углеводородов.
Да, можно. Вот именно так я себя и чувствую сейчас на своей работе - в рабстве. Работаю на Метизном заводе почти 20 лет. Будет 1 августа, 2021 года 20 лет, если доработаю, но всё чаще меня посещают мысли об уходе, хотя так жалко уходить, столько лет отдано заводу. И ещё страшно уходить, возраст предпенсионный, сейчас мне 49 лет, но и терпеть произвол на работе больше нет сил.
В чём, собственно, заключается рабство?
- Зарплата не соответствует уровню ответственности, который я несу. Занимаюсь учётом металла, и эта последняя должность просто жесть. Перешла туда 3 года назад по просьбе начальника цеха, с целью хотя бы немного увеличить свой доход. Там действительно была больше зарплата, чем у меня на складе, где я раньше работала кладовщиком. Только с моим приходом на наш МРОТ стали начисляться северные проценты, чего не было раньше, и все зарплаты на заводе у работяг и специалистов стали одинаковые, уровень зарплат выше только у руководящего звена. Я приобрела кучу обязанностей и совсем не выиграла в зарплате.
- Переработки. Конец месяца живу на работе два дня, а первое время жила три. Срочная отчётность, к 7 утра прихожу, в 9 вечера ухожу, по-другому никак не получается. Надо за очень короткий промежуток времени сделать очень много работы, голова идёт кругом. В течение месяца, если не успеваешь что-то, тоже самое, только без оформления отгулов - должна справляться в рабочее время.
- Свод обязанностей всё увеличивается, то одно вменят, то другое, зарплата не меняется. Прав только руководитель, у меня прав нет.
- Вредные условия труда не оплачиваются, у меня они якобы отсутствуют, хотя мне вменили в обязанности взвешивать металл каждый день в травильном отделении, где травят катанку в ваннах с серной кислотой. Вред здоровью очевидный, который ничем не компенсируется, даже молоком, теперь его не дают.
- Разногласия с руководством по учёту металла. Устала быть виноватой во всех смертных грехах. Я очень ответственная, за три года удалось наладить работу, но на меня валятся все шишки, так как я заключительное звено в этом учёте, венцом которого является баланс металла. В цехе работает много людей, все время от времени ошибаются, но чужие косяки всего сильнее бьют именно по мне, и за каждый я получаю нагоняй от начальства. Любые оправдания и доводы с моей стороны, а я никогда не молчу и способна защитить себя, вызывают у них лишь новые приступы ярости. Понимания нет, уважения к моему труду тоже, хотя, думаю, они прекрасно понимают, что заменить меня никто не сможет.
- Постоянная усталость и стресс. Если честно, то последнее время я уже боюсь ходить на работу, потому что никогда не знаешь, что принесёт новый рабочий день и с какой стороны прилетит буря. Живёшь, как на вулкане, никакого спокойствия, нервы треплют из-за каждой ерунды, и никогда не знаешь, к чему привяжутся в следующий раз. Как правило, скандалы возникают на пустом месте из-за некомпетентности руководителей разных уровней, которые способны из мухи сделать слона. Я уже даже думаю, что именно в этом заключается их работа - доканать как можно больше подчинённых, унизить их, оскорбить и сказать свою коронную фразу: "Не нравится, уходите! За воротами очередь стоит." Только очереди той давно уже нет, но они не в курсе.
- Уходы в отпуск только с боем. Подменных нет, а цех работает каждый день, работа копится, как снежный ком, не оставишь. Другим тоже надо ходить в отпуск, вот и жду, когда же начальство расщедрится и посадит на моё место человека. Обычно приходит женщина с цеха, которая делает только текучку, остальное разгребаю я, когда прихожу. Понятное дело, что мой маленький отпуск только увеличивает мой объём работы, чему я совсем не рада.
- У меня отобрали обед, мой законный! Я вынуждена в обед взвешивать металл, так получается по времени травления, и изменить я ничего не могу. Обедаю между делом и молча терплю. Я же должна выполнять свои обязанности любой ценой.
- Работа до работы. Теперь сводку о работе цеха нужно подавать до начала рабочего времени - до 8 часов утра, и я вынуждена ходить раньше. Первое время приходила за час, сейчас где-то за полчаса, успеваю, но раздражает неимоверно. Опять бесплатно. И вставать надо не позже 6 часов утра.
Минусы можно и дальше перечислять, но, думаю, я и так подробно описала современное рабство. Да, заработанных денег едва хватает на оплату услуг и на еду, остальное - непозволительная раскошь.
С 1 января 2015 года украинцы не смогут работать на территории Российской Федерации, т.к нужен будет патент, а время пребывания в России 90 дней в течении 6 месяцев.
Да и какая работа для украинцев в России, когда такая сложная обстановка, а в Европе я думаю им будет лучше, там они как у Христа за пазухой, там доллары, евро, а что им наш падающий рубль.
С юго- востока Украины (Новороссии) наверное будут приезжать работать и без каких - то проблем, всегда рады помочь.
Нет, я ничего против украинцев не имею, есть ещё там нормальные люди, которые правильно понимают сложившуюся обстановку, но в силах ли они что-то изменить, всё решает Обама, Рада и все остальные меркели.
По сути каких-либо глобальных изменений в новой форме бумажной (а речь как раз идет именно о бумажных) трудовой книжки, разработанной Минтрудом, нет. Если не считать таковым прописанный в конце книжки порядок выдачи ее на руки владельцу в случае перехода им на электронную. Порядок прописан в том числе и с четкими сроками - не позднее трех рабочих дней с момента подачи заявления о переходе. Вот в принципе и все более-менее значимые новшества. Все остальные, если выражаться строительно-бытовой терминологией, можно назвать "косметическим ремонтом": в книжке увеличилось количество листов с разворотом в разделе трудовой деятельности, но уменьшилось в разделе наград. И заполнять ее теперь можно не только от руки, но и посредством "технических способов нанесения печати", в том числе штампами и оттисками.
Новая форма бумажной трудовой книжки утверждена правительством в мае и вступит в действие с 1 сентября 2021 года. Насильно заставлять менять книжки на новые не будут - их будут выдавать только в случае выхода из строя старых. А вот впервые устраивающихся на работу уже сразу переводят на электронные.
