В организации есть Положение о премировании. В нем четко прописано за что премируются работники и за что премии снижают (либо вовсе ее лишают). Это доступный документ, его можно попросить в бухгалтерии или у кадровика. Если действия работодателя идут вразрез с Положением, то действия его, соответственно, неправомерны.
У меня другая информация. В США одна из самых больших армия сидельцев в тюрьмах. И среди них не мало тех кто оставил место аварии. В России очень гуманное законодательство, для людей нарушивших правила дорожного движения, поэтому скрываются только пьяные или обдолбанные, или полные отморозки. А в США наказание больше и поэтому если есть возможность скрыться, то это делают.
Согласно ПДД передача управления лицу, заведомо находящемуся в состоянии алкогольного опьянения, наказывается лишением прав для передавшего. Но тут нужно нужно доказать это ЗАВЕДОМО. А это непросто. Состояние алкогольного опьянения - это комплекс медицинских показаний, а не просто показания алкотестера и даже не запах алкоголя.
- "Вживую" - думаю, такой же. Кабинет и ПК в отделе полиции людям все равно не знакомы, поэтому и без разницы особой, с помощью ПК или карточек.
- "Полностью измененные карточки" - это если означает, что это не те вопросы, которые учили, то сдаст намного меньше людей.
Из своей практики, поскольку, знаю, что "теорию" не сдали только те, кто её не учил. Кто учил - все сдали.
Нет не обязан, более того водитель не обязан дышать и в алкотестер. Но по требованию сотрудников ГИБДД обязан проехать сними в специализированную медицинскую организации имеющую лицензию на определение содержания алкоголя в крови. Так же водитель может отказаться от прохождения медицинского освидетельствования, но тогда любой суд лишит его прав, а ГИБДДшники поставят себе очередной плюсик. Меня однажды пытались уговорить написать отказ от прохождения освидетельствования, ссылаясь на то что далеко ехать, пробки, много времени уйдет. В итоге отпустли, я был трезв и ни от чего не отказывался.
