Это головная боль половины родителей. Если у тебя один болеющий ребёнок, то еще куда ни шло, а если их двое и больше с больничных можно не вылезать вообще. Вариантов выйти из декрета несколько:
- Бабушки, дедушки и другие родственники. Очень хорошо, когда они есть.
- Няня. Но найти хорошую не просто, стоят не дешево.
- Найти работу, график которой можно подогнать под график мужа. Например работать сменами 2/2 и тому подобное. Конечно для стандартного графика 5/2 это не подойдёт.
- Постараться найти удалённую работу.
- Просто выйти на работу и надеяться, что тебя не уволят, и ребёнок наконец адаптируется к детскому саду и перестанет болеть.
А вообще многие родители особо не парятся насчёт болеющих детей и водят их также в сад, по этому поводу у нас в родительском чате регулярно разгораются нешуточные баталии.
Первые, наверное, пол года я особо ничем, кроме домашних дел не занималась Потом, когда свободного времени стало чуть больше стала 3 раза в неделю посещать фитнес-клуб (и фигуру в порядок приводишь, и с людьми общаешься), а потом наткнулась в интернете на видео-уроки по вязанию и решила попробовать. У меня стало неплохо получаться. Врать не буду, особо сложных узоров не вывязывала, но шапками, носками и кофточками мой ребенок был полностью обеспечен. А чуть позже узнала, что можно зарабатывать деньги копирайтингом. Так мой декрет и проходил. С утра - стирка, глажка, уборка; днем, пока ребенок спит, вяжу; муж пришел с работы - я на фитнес, а вечером, когда уложишь детеныша, можно и тексты пописать.
Все прекрасно понимают, что новый человек в коллективе испытывает страх, неуверенность и толку от него будет не много, пока не вольется в коллектив. А человек, вернувшийся из отпуска, в некотором роде, еще хуже. Вроде бы и работа знакомая и люди и начальник, но прошло несколько лет и вы не только отвыкли от работы, но и от рабочего коллектива, рабочей обстановки и, вообще, забыли что вы там делали. Обычно всегда дают время опомнится, вспомнить и заново влиться, вспоминая навыки и изучая новое.
Так что не бойтесь, идите себе, попейте чай с тортиком, пройдите кадровые процедуры, разберитесь с рабочим местом, выживите того, что вас замещал на время декретного отпуска. так и вольетесь :)
Рекомендую, кстати, предварительно заехать на работу, еще до выхода из отпуска. восстановить связи, что-то вспомнить, с кем-то поговорить и т.д. Официальное появление пройдет легче
Смотря сколько детей планируете и хотите ли работать вообще.
Можно и не выходить из декрета. Но если нужна карьера или не хватает денег - то надо идти работать.
Через 6 лет профессиональные навыки станут хуже, да и новое уже будет в любой профессии.
По закону, если мама хочет выйти на работу сразу же после родов, то ее могут заменить близкие родственники - папа малыша, бабушка, дедушка или опекун. (Статья 256 ТК РФ: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком"). При этом при правильном оформлении документов данные родственники могут получать пособие по уходу за ребенком.