Да, это странности нашего современного государства. Раньше, если ты до института работал, то тебе институт включался в стаж, а теперь, глядя на Запад, все это отменили. Не входит в стаж так же время ученических отпусков при заочном обучении, обучение в техникуме тоже в стаж не засчитывается. Учитывается только то время, когда ты работал и за тебя работодатель отчислял взносы в пенсионный фонд, все остальное в стаж не засчитывается. Такая вот забота государства о человеке. А насчет того, что государство заинтересовано в том, чтобы его граждане были образованными, я сильно сомневаюсь, это видно по последним "реформам" в образовании. Слишком грамотным народом управлять сложнее, поэтому и не только обучение в ВУЗАх стоит бешеных денег, но и школа становится платной.
Входит, но только не в трудовой стаж, а в страховой, т.е. учитывается время службы в армии при подсчете стажа для оплаты больничных. Если Вы служили до января 2002, то входит без всяких условий, если после, то тут уже всякие сложности: если работал до армии или сразу после службы, то включается, если не работал, то не включается.
Нет, не войдут. В стаж для назначения пенсии входят только те годы, когда вы реально работали и за вас работодатель платил взносы в пенсионный фонд. Из этих взносов как раз и формируется ваша будущая пенсия. Когда вы учились на дневном отделении в ВУЗе, за вас никто в пенсионный не платил, так что стажа за это время не будет, даже если вы до института работали. Это только при советской власти включали в стаж обучение, если до учебы ты работал, а сейчас включают только те периоды, когда за вас платят. Исключение составляет служба в армии для мужчин и нахождение в декрете для женщин, но не больше трех лет включается в стаж, хоть у женщины даже и пять детей родилось, а в стаж включат только три года.
Сейчас при назначении страховой пенсии совсем не нужно иметь именно непрерывный стаж работы. Важно иметь страховой стаж, то есть это когда работа была официальная, с отчислением взносов в Пенсионный фонд РФ.
Так вот, сейчас, в 2018 году, при выходе на страховую (трудовую) пенсию нужно иметь минимум 9 лет страхового стажа. Кроме того, необходимо заработать минимум 13,8 пенсионных балла для своей пенсии.
Если эти условия не выполнены, страховую пенсию выплачивать не будут, несмотря на пенсионный возраст претендента. Естественно, необходимый стаж и баллы ещё можно дозаработать, продолжая трудиться официально.
Если всё же не удастся заработать необходимый стаж и баллы, то по достижению возраста 65 лет мужчинами и 60 лет-женщинами, их ожидает социальная пенсия.
В страховой стаж засчитывается только тот период работы, за который начислялись и выплачивались взносы в пенсионный фонд.
Система автоматического учета была организована в Украине в 2001 году, после этого вся информация о взносах накапливаются на личных счетах граждан. Если есть поступления - идет в зачет страхового стажа.
Что касается более раннего периода, то при Советском Союзе 100 % предприятий платили в пенсионный, этот стаж при наличии данных о зарплате тоже идет в страховой стаж.
Период от 1991 до 2001 года при наличии зарплаты тоже засчитывается в страховой стаж.
А трудовой стаж признается тогда, когда человек официально имел работу, но не получал зарплату (отпуск по любой причине, больничный) или нет данных по з/п. Также в этот стаж идет период время, когда человек стоял на учете в центре занятости, получал некоторые выплаты в собесе (по уходу за инвалидом, например), словом, стаж идет, а зарплаты и отчислений в пенсионный нет.
