Начать оформлять пенсию можно и после наступления пенсионного возраста, но все-таки в месяце, когда это случится - иначе можно потерять начисления: ведь у нас пенсия назначается в заявительном порядке и, пока не написал заявление о ее получении, никто вам ее оформлять не будет.
Но надо учитывать то, что от момента назначения пенсии до первой выплаты проходит, как минимум, месяц. Поэтому лучше озаботиться подачей необходимых для пенсии документов не менее, чем за месяц до дня рождения, а лучше за 2 или 3: может оказаться, что каких-то документов не хватает и их надо будет донести, может какие-то сведения не подтверждены и их тоже надо будет подтвердить документально, а может еще что.
Но ранее 3-х месяцев до времени "Ч", думаю, беспокоится не обязательно.
Данные о заработной плате в Пенсионном фонде РФ имеются начиная с 1 января 2002 года. И подтвержать эти данные зачастую уже нет надобности. Но иногда возникают ситуации, когда исчислить пенсию за период после 2001 года нет возможности, тогда и возникает необходимость подтвердить заработок за те годы, данных о зарплате граждан за которые ПФ РФ не имеет. В этом случае следует обратиться по тому месту работы, где выплачивалась заработная плата с заявлением о выдаче справки , в которой указать за какие годы необходимо отразить сумму заработка. Как правило, такие справки выдают в бухгалтерии. Если же предприятие изменило форму собтственности, или переименовалось, то следует обращаться к правоприемнику. Может возникнуть ситуация, что предприятие вообще прекратило существование. В конце 80-х 90-е годы прошлого столетия многие предприятия ликвидировались. Тогда необходимо обратиться в городской(районный, областной) архив. Предприятие при ликвидации обязано было сдать туда документы по личному составу для дальнейшего хранения. В любом случае они располагают информацией об архивных фондах региона и подскажут в каком архиве можно получить необходимую справку. Но не исключено, что документы могли быть утрачены в случае как какого-то события (пожар, наводнение, утеря документов нерадивыми сотрудниками и т.п.), так и просто уничтожены или выброшены после закрытия предприятия, Увы, но такое часто происходило на небольших предприятиях, которые или не знали куда следует передать документы, либо просто пренебрегли этими правилами, решив, что проще выбросить.
Обращаться в Пенсионный фонд нужно как можно раньше, потому что возникает много проблем при оформлении.
Особенно, если вы работали не на одном месте и не в одном городе.
Иногда приходится делать запросы на предыдущие места работы, а это отнимает много времени.
Я обращалась за три месяца до наступления пенсионного срока, а первую пенсию получила только через 3 месяца после пенсионной даты.
У подруги не был указан номер приказа по устройству на работу.
При обращении в архив оказалось. что архив сгорел.
Пришлось обращаться в суд.
Конечно, не обязательно это может случиться и с вами, но сами работники учреждения говорят, что чем раньше вы обратитесь к ним, тем лучше.
При обращении нужен паспорт и трудовая книжка - остальные документы вам подскажут.
Для оформления пенсии по потере кормильца понадобятся:
Документ удостоверяющий личность - паспорт
Свидетельство о смерти кормильца
Документ, подтверждающий трудовой стаж умершего.
Документы, которые подтвердят ваши родственные связи.
Если возникнут вопросы, то можно обратиться за справкой на официальный сайт - Пенсионного Фонда Российской Федерации.
Если вы имеете ввиду оформление страховой пенсии по старости, то различия имеются лишь в основании выхода на пенсию:
- Достижение возраста для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет.
- Периоды военной службы, как у мужчин, так и у женщин входят в общий трудовой стаж (не в специальный или ,как его ещё называют льготный) при надлежащем оформлении военного билета. Не путайте с военной кафедрой и наличием отметки в военном билете "военнообязанный (-я).
- Периоды ухода за ребёнком до 1,5 или 3-х лет, либо за нетрудоспособным членом семьи, который находится на полном иждивении будущего пенсионера, в т.ч. за лицами, старше 80 лет, также будут включаться в общий трудовой стаж, как женщин, так и мужчин (помним, что мужчины также могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком). Кардинальные отличия есть лишь для лиц, претендующих на пенсию по достижению определённого возраста и наличии льготного стажа (досрочные пенсии).