Пишут про введение четырехдневной рабочей недели, правда, в тестовом режиме и не для всех. Существует нацпроект по повышению производительности труда "Производительность труда и поддержка занятости", туда входят определённые компании, в которых и будут внедрять это новшество.
Всего входит 266 организаций. Они работают в сферах сельского хозяйства, строительства, ЖКХ, транспорта, обрабатывающее производство. По крайней мере, здесь указано, что именно в этих отраслях должно работать предприятие, чтобы попасть в проект, а также можно посмотреть, кто участники.
Совершенно точно назвали те структуры, где пока никак не сократить рабочую неделю. Это МЧС, полиция, электросети. А вот чиновников из государственных органов вполне могут перевести на 4 рабочих дня в неделю.
Так что, вполне могут сократить рабочую неделю, но будет она короткой далеко не для всех.
Законодатели разрабатывают этот закон для себя. Чтобы на один день в неделю меньше мучать свой воспаленный мозг "новыми идеями о законопроектах" и чтобы уикенд в Европе не пролетал так молниеносно. Только прилетел, опять надо в эту Думу улетать...Вот они то и будут работать по 4 дня, а все остальное не изменится
Эксперимент с выходными затеяли в России. Четыре дня трудиться- три отдыхать. Такой облегченный график ждет россиян. Рабочий график решили резко оптимизировать, поскольку считается, что в данное время у сотрудников имеется на работе до 40% неиспользованного для работы свободного времени. Эксперимент предполагается масштабный. Сразу 30 регионов переходят на четырехдневную рабочую неделю. В числе пилотных регионов Уральский, Ярославская область, бурятские предприятия, Ростовская область. В этом пилотном проекте сразу 300 компаний бизнеса малого и среднего.
Уже сейчас они начнут работать по укороченной рабочей неделе. Эксперимент ждет подтверждения Минтруда. Потребуются изменения в трудовом законодательстве. При этом открытым остается вопрос о зарплате при при переходе на четырехдневку. Готовы ли российские работодатели платить своим работникам столько же при сокращенном количестве часов?
При введении 4-х дневной рабочей недели вырасти зарплата уж точно не может, это подорвало бы финансовую стабильность многих предприятий. Она может стать меньше, в случае почасовой оплаты или, например, если работники получают определенный процент от сделок или продаж. В лучшем случае она не изменится, но может случится так, что работодатели, вначале сохранив зарплату на прежнем уровне, не будут повышать её в течении, например, нескольких лет, что при наличии инфляции тоже будет уменьшением зарплаты.
Если платили бы хорошо, то хорошо бы было. А у нас в небольшом городе работай хоть семь дней в неделю по 24 часа в сутки чтоб хоть как то прожить, так как производства пости никакого, а магазинов понастроили кучу, все продают а денег у людей кот наплакал.
