Question

Имеет ли право работодатель требовать справку от психиатра?

Answer 1

Не имеет. Принято считать, что работодатель имеет право требовать справку от психиатра, но прежде чем нести, давайте зпглчнем в основной документ трудового на то - Трудовой Кодекс. Нас интересует ст.65, в которой четко прописаны документы для принятия на работу.

В отношении последнего абзаца, стоит оговорить, что действительно рядом законов оговорены спецтребования к профессиям, где пройти психиатра обязательно: врачи, полиция, военные, водители, учителя и др. В целом это те, кто работает с людьми или имеет доступ к оружию. Так что у простого курьера или менеджера просить справку от психиатра не законно. Да и в Трудовом кодексе прямо сказано, что требовать документы помимо сказанных запрещено.

Но, не стоит забывать, что работодатель может просто отказать или уволить с работы, условно найдя повод. Так что если нет проблем с психикой, то лучше справку получить.

Answer 2

Справку о чём конкретно?

Есть масса профессий для допуска к которым обязательно посещение психиатра и его штамп "годен" в вашей медицинской книжке, карте и пр. Если ваша профессия входит в этот перечень, то психиатр проходится так же, как и любой другой врач.

Answer 3

Имеет. Работодатель - это человек, который обеспечивает вас работой. Соответственно, он должен знать, кого принимает на работу. Конечно, данное правило нигде не записано, но и противоречить ему врядли сможете.

Answer 4

Имеет полное право так же как и медицинскую комиссию и Вы еще скажите спасибо что у Вас не потребовали справку с Наркологического центра

Answer 5

Конечно имеет право, поскольку работодатель обязан удостовериться, что его работник не является беспомощным и не представляет опасность для себя и окружающих людей. Работодателю необходимо удостовериться, что его работник уравновешенный со спокойной психикой и потребовать справку от психиатра и нарколога. Если работодатель не удостоверится во вменяемости работника, то для работодателя это чревато негативными последствиями в случае халатности и неадекватности его работника, так как его за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей могут привлечь к установленной законом ответственности.

Answer 6

Это обязанность работадателя установленная законом, но для определенных категорий работников, как правило связанных с опасными видами деятельности и опасными условиями труда, в частности ст. 213 ТК РФ устанавливает прохождение переосвидетельствование у психиатра не реже раз в пять лет. Сколько действительна медицинская справка для ГИБДД?

Answer 7

Для того, чтобы разобраться в этом вопросе, не мешало бы ознакомиться с Законом "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании".

Н-р, статья 4, добровольность обращения за психиатрической помощью, статья 6, об ограничении выполнения отдельных видов деятельности, статья 8, о запрещении требования сведений о состоянии психического здоровья.