Люди психологически делятся на жертву и хищника.
Или, например, на начальника и подчиненного.
начальник приказывает, подчиненный подчиняется.
Это зависит от воспитания и самого человека.
Вы, полагаю, часто сталкивались, когда начальником делают человека, которого коллектив просто не воспринимает, как начальника. Да, он знающий, он имеет право приказывать, но все равно каждый делает, что хочет. Это случается редко, но постоянно, когда старшие "хищники" выбирает в продолжение своей цепи не хищника, а жертву.
И куда чаще Вы сталкивались с тем, когда среди подчиненных попадается хищник. Споры с руководством, проталкивание своего мнения, перехват управления в коллективе и пр. И тут либо начальник с подчиненным проведут разграничительную линию, либо кому-то придется кого-то уволить. Бывает, увольняют даже высококлассных специалистов, лишь бы сохранить коллектив и не рушить работу.
Кроме того, не забывайте, что почти никогда не бывает чистых хищников и жертв. Собака - жертва для человека, но может показать зубы и ему. Она, одновременно, хищник для кошки, даже если та, сама хищник, покажет зубы. А кошка является хищником для крыс и мышей.
Так что хищник мелкого масштаба может стать жертвой более крупного хищника.
Однако, очень редко, встречаются чистые жертвы. Любой им начальник, любой сможет ими помыкать, обижать и т.д. Большинство из них будут обороняться, если припереть их к стенке, но если не доводить до крайности, они останутся жертвами. такими, как воспитали их родители, за первые пять лет, практически, начисто подавив инстинкты доминирования, свободы и сохранения достоинства.