У нас не коллектив, а гадюшник. Мы - офисные работники, т.е. целый день чаи-кофеи и сплетни.
Женский коллектив, да еще предпенсионно-пенсионный.
НО!!! В нашей комнате молодежный коллектив.
Мы стараемся поддерживать дружески-теплый климат и помогаем друг другу.
Я всегда прикрою любого, никогда никого не сдам и не скажу плохого слова, заступлюсь за своих, ну и работу могу не свою сделать. Учу детей, сестер и мужей. Причем просто так. Ну и ко мне начинают относится также.
А в огромном коллективе меня многие знают, потому что я почти всем помогаю. Не помогаю только тем. кто не любит животных. У меня на стене висят фотки только нескольких животных из спасенных. Вот на них я и проверяю приходящих.
Нашей комнате все завидуют.
Истинная причина лишь одна:
- Человек достиг определённого уровня осознанности, или если хотите - просветления. Он при этом осознаёт весь круг сансары (Миша дал Маши морковку, Маша дала Пети дыню, Петя дал Васи вишню, Вася дал Наташе одеяло ит.д, затем какая-то Оля дала первому Миши виноград - круг сансары замнкулся - закрылся - уровень пройден). И он просто, априори, знает, что "земля круглая". Но этот уровень даётся далеко не каждому.
Других причин нет, то - лишь отмазки. Это что касается работать для кого-то бессплатно. Ну, а если речь вообще о труде, а не только о работе, то тогда - вдохновение меня побуждает трудиться творчески бессплатно. Секс это тоже труд, для мужчины в возрасте, и чтобы ему удовлетворить свою спутницу жизни, ему нужно именно труится и он это делает именно бессплатно. Ведь для себя может хватить и несколько секунд, а чтобы удовлетворить женщину в сексуальном плане, порой даже часа не хватает, а это уже - физический труд. И даже если удовлетворении происходит за счёт кунилингуса, то поверьте - то, что язык без костей это не значит, что он не может устать или заболеть, так как под языком, вот эта уздечка иил икак она там называется (не знаю) очень болит если долго этим заниматься.
Прежде всего необходимо объективно оценивать свои способности и возможности. Если человек является гуманитарием, то вряд ли он мечтает стать Энштейном, и наоборот, если человек математик, то он не стремится быть поэтом или артистом. Всё зависит от ваших жизненных предпочтений и увлечений.
В Беларуси, например, в старших классах психологи проводят профориентацию, где помогают ученикам определиться с профессиональным выбором. В этом принимают участие также представители ВУЗов. Я даже сама рассказывала о преимуществах тех специальностей, которые появились в университете в этом году. Но окончательный выбор всегда остаётся за учеником. Важно понимать, что в жизни возможностей всегда больше, чем препятствий, и если человеку что-то надоело в профессиональном плане или не сложилось, то всегда можно научиться чему-то другому, более полезному и интересному. Главное - это верить в себя и свою мечту!
Значение этих "названий" людей можно разделить между собой по смыслу на две категории:
- Акулами называют часто тех людей, которые достигли больших высот в бизнесе. Машины, роботы тоже относятся к этим людям - в основном такие люди очень много работают, заметьте даже по выходным, даже в праздники и даже ночью.
- Акулой могут назвать, вернее обозвать человека, который, так сказать, не очень добр. Такой человек пойдёт к своей цели любым путем - по головах других людей, тем самым "сжирая" их.
Но почему тогда иногда называют людей "Машинами, Роботами", которые не добились в своей больших высот и не получают огромных денег?-спросите Вы. Ответ прост - такие люди часто очень преданны своему ремеслу, но их талант не всегда ценят те же "Акулы", которые способны идти "по головам", поэтому очень часто в жизни так и бывает , что простой ремесленник, преданный своей работе остаётся только "Машиной" или "Роботом" в пасти "Акулы".
К сожалению, не всегда начальниками становятся те у кого для этого есть все задатки. Есть такая горькая шутка что дети начальников будут начальниками наших детей. И видела как связи играли решающую роль в том, что этот именно этот человек назначался на руководящую хорошо оплачиваемую должность и занимался представительскими функциями, а "крутился" и вкалывал его заместитель. И еще бывает что на руководящие должности назначают "удобного" человека.
А для того чтобы быть начальником нужно уметь принимать решения, просчитывать варианты и брать на себя ответственность и уметь повести за собой, быть специалистом в своей области, хорошо знать людей и знать какому работнику какую работу можно поручить чтобы он выполнил ее наилучшим образом.