Конечно нет ведь это еликвия которую нужно беречь
Я считаю, что это не честно... потому что первый сын будет потом обижаться на второго, возможно даже оскорблять...Папа поступил не правильно ведь тот сын все сделал и ждал своей награда, но из-за своего брата ее не получил...Ведь это ничему, кроме ссор и драк не научит(
Не выкладывать личную информацию, не заходить на рекламные сайты, не общаться со другими людьми в интернете не узнав их поближе. Не писать, где вы живёте!
Б
если не верно то не надо благодорить
Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме в двух экземплярах и должен храниться у каждой из сторон. Он является основанием для издания приказа (распоряжения) о приеме на работу. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Работодатель при заключении трудового договора обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой функции, коллективным договором.
В некоторых случаях при приеме на работу граждане должны пройти обязательный медицинский осмотр. Условие об испытании работника по соглашению сторон предусматривается в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
