В любом случае как бы мы не старались очистить этот сахар он все равно дот конца не очиститься поэтому я думаю лучше выбросить его
Рудовой кодекс РФ содержит в себе нормы, которыми регулируются вопросы,
связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности.
Эти нормы содержатся в Главе 30 Кодекса.
Вначале необходимо уяснить следующее: что такое дисциплина труда и что такое-дисциплинарный проступок.
Дисциплина
труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения,
определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными
законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными
актами, трудовым договором. (ст. 189 ТК РФ)
Дисциплинарный
проступок, это: «неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по
его вине возложенных на него трудовых обязанностей» . (ст. 192 ТК РФ)
Трудовые
обязанности определяются содержанием трудового договора, а также
сопутствующих ему и связанных с ним внутренних (т. е. локальных) актов,
принятых у работодателя. Этими актами могут быть: Правила внутреннего
трудового распорядка; Положение о трудовой дисциплине; Должностная
инструкция; Коллективный договор и так далее и тому подобное.
Для
примера: нарушением трудовой дисциплины (т. е. дисциплинарным
проступком) будет опоздание на работу к установленному у работодателя
времени. Отсутствие на рабочем месте; Отсутствие на работе (т. е. на
территории предприятия, организации или учреждения) ; нахождение на
работе или прибытие на работу в состоянии опьянения (алкогольного, или
наркотического) ; оставление рабочего места или места работы ранее
установленного у работодателя времени; и т. д. и т. п.
Сразу же
нужно сказать, что невыполнение норм труда, выработки, нарушение
качества труда и его результатов и т. п. могут признаваться
дисциплинарным проступком только тогда, когда эти виды установлены в
качестве элементов трудовой дисциплины в локальном акте работодателя
(примеры таких актов указаны выше) . Если подобные нарушения не
установлены в качестве дисциплинарных, они могут влечь за собой санкции
финансового характера-снижение премии, невыплата премии.
Необходимо запомнить-дисциплинарным проступком будет признано такое нарушение, которое совершено по ВИНЕ работника.
Если
нарушение дисциплины вызвано обстоятельствами, не зависящими от
работника (например, болезнь его самого, или его близкого родственника,
что потребовало присутствия работника; или стихийное бедствие, бедствие
техногенного характера и т. п. -вина работника отсутствует,
следовательно и проступка и наказания быть не может.
Необходимо
только помнить, что эти, указанные выше, обстоятельства работник должен
подтвердить доказательствами (медицинские справки, или листки
нетрудоспособности; или справки иного характера –из ГИБДД, из МЧС и т.
д. ; могут быть подтверждением отсутствия мины также и объяснения
свидетелей)
В статье 192 ТК РФ перечислены ВСЕ виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены работодателем.
Это: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Никаких других дисциплинарных взысканий быть не может, работодатель не имеет права придумывать другие виды.
В разных книгах мы встречаем фразу "Труд сделал из обезьяны человека". Мы раньше читали эту фразу не задумываясь. Но сейчас, когда мы стали взрослее, стали задумываться "А что же эта фраза означает?"
Ключевое слово в этой фразе - труд! Ведь именно трудом мы помогаем себе. Когда мы трудимся, мы не останавливаемся в развитии, а наоборот, начинаем узнавать что-то новое. Но если же мы ничего не делали, то так и остались бы "обезьянами".
Именно когда обезьяны начали трудиться, они стали развиваться. И появились человек разумный, человек прямоходящий и другие.
Поэтому, мы должны всегда трудиться и помнить, что "Труд сделал из обезьяны человека"!
Вы когда-нибудь задумывались над этим "почему во все времена молодежь ругали за нравы и поведение?". Это актуальный вопрос, с которым сталкивались и будут сталкиваться во все времена. Получается по мнение поколения каждый раз их наследники - молодежь, не соответствует их требованиям? Или получается, что каждый раз следующее поколение хуже другого? Но ведь этого не может быть. Если бы было так, то мир не развивался бы, а наоборот - шла бы деградация общества. Но у нас это не так. Мир в целом развивается. Всё-таки почему каждый раз молодёжь ругают за нравы и поведение? Это неправильно.
Думаю здесь можно выделить несколько причин (и сразу комментарии к ним):
- несовместимость интересов
<span>- различные взгляды на жизнь т.е. разные убеждения, мировоззрения </span>
- желание показать свою власть - т.е. это борьба за власть, одно поколение считает умнее другого
- нежелание старшего поколения признать взрослыми младшее
<span>Конечно самым основным здесь фактором является "Непонимание, разные взгляды на жизнь". Уместным здесь будет пример из жизни Марка Твена: "Когда мне было 14 лет, мой отец был так глуп, что я еле его переносил. Но когда мне исполнился 21 год, я был изумлен, насколько старый человек за истекшие 7 лет поумнел". В подростковом возрасте дети начинают искать своё "Я", они ищут смысл жизни, мораль, свои ценности, формируют своё мировоззрение. Всё это глубоко спрятана внутри него, а взрослые же из-за этого не могут понять их. В конце концов, подросток начинает чувствовать себя одиноким - у них появляется потребность рассказать свои чувства и мысли, но взрослые очень часто бывают не готовы к равноправному общению с подростками. Тут снова возникает конфликт поколений. </span>
Разные взгляды на жизнь. Наше общество, как уже было сказано выше, постоянно развивается, и каждый раз появляется новая мода. Ведь мода, она будет всегда: мода на шляпы, мода на джинсы, мода на айфоны и т.д. Но мода постоянно меняется, а с ней и меняются поколения. В каждом поколении мода на разные вещи. Это всё выявляется во внешнем виде (причёска, одежда), во времяпрепровождении, в интересах, в ценностях. Отличным примером служит разные ценности современной молодёжи и молодёжи СССР, ведь сейчас главную ценность для нынешнего поколения составляет успех, деньги, власть, а раньше патриотизм! Я ни в коем случае не осуждаю ценности каждого поколение, здесь я показываю их различия. В этом и заключается одна из главных причин, почему молодежь ругали во все времена за нравы и поведение. Несовместимость интересов. Очень тяжело понять и общаться с человеком, у которого совсем отличные от твоих интересы. Ведь каждого из нас и друзей что-то сближает. Так вот это что-то и есть общие интересы. А с предыдущими поколениями интересы могут совсем не совпадать, как и ценности, мораль и многое-многое другое.
<span>Вывод: Я полностью уверен в том, что это совсем нормально, что у каждого поколения свои интересы, ценности, нравы, и из-за этого возникает конфликт поколений. Он был, есть и будет всегда.</span>
